La negociacion colectiva - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tomo II - Libros y Revistas - VLEX 275273739
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

La negociacion colectiva

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
AutorHector Humeres Noguer
Cargo del AutorAbogado, Magíster en Derecho Laboral. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultades de Derecho de las Universidades de Chile, del Desarrollo y Gabriela Mistral
Páginas167-171
167
CAPÍTULO XV
LA NEGOCIACION COLECTIVA
1. NOCIONES PRELIMINARES. La forma de arribar al convenio colectivo, cuya
pormenorizada evolución y concepción hemos detallado, ha variado en
el transcurso del tiempo, desde lo que se ha conocido con la denomina-
ción de “conflictos colectivos” a la llamada “negociación colectiva”, fenó-
meno que domina el mundo laboral.
Ello no es sino el resultado del propio desarrollo que ha experimen-
tado todo el entorno socioeconómico y su profunda relación con la ten-
dencia que ha adoptado la empresa en el mundo occidental, sobre todo
luego del término de la Segunda Guerra Mundial.
En efecto, producto de numerosos factores, cuyo detalle sería largo
enumerar aquí, la concepción de la empresa ha variado: el empresario se
ha tecnificado, en virtud de los grandes avances de la administración y el
fenómeno de que el dueño del capital ya no es quien generalmente or-
dena y planifica en la empresa ha dado lugar a que predomine un senti-
miento coligado de los trabajadores en cuanto a lo que representa la
empresa como fuente de riqueza y generadora de trabajo.
Ha coadyuvado a ello el hecho de que ha ido cobrando arraigo la pre-
misa de que el recurso humano es el capital más importante de un ente
productivo, por lo que el adecuado entendimiento con aquél es fase im-
portantísima y esencial para el desarrollo.
Por ello, el enfrentamiento ha dejado paso a la información, buscan-
do intereses diversos quizás, pero no siempre contrapuestos.
En nuestro país, esta situación tuvo una lenta evolución en la década
de los 60, donde sólo encontramos la concepción actual en la Gran Mine-
ría del Cobre, para acentuarse luego de la entrada en vigencia del llamado
Plan Laboral y sobre todo el D.L. Nº 2.758, sobre Negociación Colectiva.
En la etapa anterior, y sobre todo durante la vigencia del Código del
Trabajo de 1931, predominó el concepto de conflicto colectivo.
Allí tenían plena vigencia diferentes conceptos sobre conflicto colec-
tivo, tales como los de:
Eugenio Pérez Botija (España): “Con el nombre de conflictos laborales
se alude a toda la serie de fricciones susceptibles de producirse en las re-
laciones de trabajo”.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR