Resumen ejecutivo
| Autor | Francisco Klapp B. |
| Cargo | Ingeniero comercial y Magíster en Macroeconomía aplicada de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Se desempeña como investigador del Programa Económico de LyD. |
| Páginas | 5-5 |
Libertad y Desarrollo
n el mundo conviven diversos esquemas de
pensiones que enfrentan o enfrentarán problemas y
desafíos similares a los que incluso los países más
prósperos del mundo no escapan, o no escaparán,
y nuestro país, pese a sus particularidades, no parece
demasiado diferente de los demás.
Frente a nuestros desafíos, la Presidenta Bachelet anunció
algunos lineamientos para eventuales modicaciones al
sistema de pensiones, las que, a grandes rasgos, incluían
“fortalecer el carácter solidario del sistema”; cambios
regulatorios a la administración de los fondos de pensiones,
cambios paramétricos, además de la introducción de una
AFP estatal y la revisión de la legislación que regula los
otros sistemas de pensiones en el país. Todos temas que
aquí brevemente se discuten, y los cuales no deben ser
tomados a la ligera, pues podrían tener efectos indeseados.
El más llamativo de estos anuncios, y al que se le dedica
más tiempo, es el aumento en la tasa de cotización de cargo
del empleador cuyo destino -eventual y equivocadame nte-
podría incluir tanto las actuales cuentas de ahorro
individual, como un nuevo pilar redistributivo con
un componente de reparto intergeneracional y otro
intrageneracional, e incluso nanciar parte del Pilar Básico
Solidario (PBS). Sin embargo, como vemos en este trabajo
a partir de un ejercicio de equilibrio parcial del mercado
laboral basado en las ideas de Summers(1989), si lo
que realmente se busca es aumentar el mercado de las
pensiones futuras distorsionando el alza en la cotización,
se debe tener como destino la cuenta individual de cada
cotizante.
Resumen Ejecutivo
E
5
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba