No. 54, December 2017
Índice
- Ley N°20.940; Instrumento colectivo prorrogado; duración y vigencia; prórroga de la vigencia de común acuerdo; procedencia; Ordinario N°4215/108, De 07.09.2017
- Ley N°20.940; Huelga; reemplazo de trabajadores; empresa de servicios transitorios; Ordinario N°4248/109, De 11.09.2017
- Ley N°20.940; Piso de la negociación; contrato colectivo suscrito por sindicato caducado; Ordinario N°4457/110, De 22.09.2017
- Ley N°20.940; Declaración de período no apto para negociar; comunicación a los trabajadores; Ordinario N°4584/111, 03.10.2017
- Deber de protección; seguridad y salud de los trabajadores; riesgo grave e inminente; obligación De información; suspensión de labores; evacuación; reanudación de labores; garantías de condiciones de seguridad; fija el sentido y alcance de La Ley N°21.012; Ordinario N°4604/112, De 03.10.2017
- Ley N°20.940; Negociación de trabajadores por obra o faena; procedimiento; libertad sindical; afiliación al sindicato interempresa; Ordinario N°4802/113, De 11.10.2017
- Ley N°20.940; Extensión de beneficios; mismos beneficios; beneficios históricos; beneficios individuales; práctica antisindical; calificación; tribunales de justicia; complementa Dictamen N°303/01, De 18.01.2017; Ordinario N°4808/114, De 12.10.2017
- Contrato de trabajo; principio de continuidad laboral; calificación del despido; competencia tribunales de justicia; represalia por actividad sindical; procedimiento de tutela laboral; Ordinario N°4919/115, De 230.10.2017
- Ley 20.940; Servicios mínimos y equipos de emergencia; calificación; requerimiento; formalidades; plazo para subsanar vicios; Ordinario N°5067/116, De 26.10.2017
- Estatuto Docente; Ley 20.903; Sistema de desarrollo profesional docente; horas curriculares no lectivas; cumplimiento dentro del establecimiento; deniega reconsideración de Dictamen N°1911/45, De 05.05.2017 Ordinario N°5068/117, De 26.10.2017
- Ley N°20.940; Negociación colectiva no reglada; legislación aplicable; regla de interpretación extensiva; convenio colectivo; duración; practica antisindical; calificación; tribunales de Justicia; extensión de beneficios; Ordinario N°5069/118, De 26.10.2017
- Remuneraciones; descuentos; protección de las remuneraciones; créditos o mutuos otorgados por el empleador; cobro de interés; procedencia; Ordinario N°5071/119, De 26.10.2017
- Dirección del trabajo; competencia; asociación de funcionarios; libertad sindical; Ordinario N°5106/120, De 26.10.2017
- Principio de continuidad laboral; casino de juegos; término de la concesión; superintendencia de casinos; porcentaje de trabajadores con continuidad; Ordinario N°5297/121, De 06.11.2017
- Ley N°20.940; Piso de la negociación; beneficios extendidos; reconsidera doctrina contenida en Dictamen N°3679/98, De 11.08.2017; Ordinario N°5298/122, De 06.11.2017
- Corte Suprema Fallo: 1.355-09.- Trece De Mayo De Dos Mil Nueve.Cuarta Sala Materias: Demanda de despido injustificado de trabajador desvinculado por conducta inmoral grave que afecta empresa donde se desempeña
- Corte Suprema Fallo: 6.393-2005 Veintinueve De Mayo De Dos Mil Siete. Cuarta Sala Materias: Hostigamiento de carácter amoroso de profesor de colegio particular respecto de alumnas no constituye acoso sexual grave que configura causal de término de relación laboral
- Datos generales de informacion laboral, previsional e indicadores habituales
- Ley Núm. 21.042 Diario Oficial 08.11.2017 Ministerio del trabajo y previsión social aplica al trabajador que celebra un acuerdo de unión civil el permiso laboral que se otorga a quien contrae matrimonio
- Ley Núm. 21.043 Diario Oficial 08.11.2017 Ministerio de educación otorga una bonificación adicional por retiro al personal académico, directivo y profesional no académico de las Universidades del estado y faculta a las mismas a conceder otros beneficios transitorios
- El sistema de salud en chile isapres, fonasa, licencias médicas y subsidios
- Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio
- Necesidades de la empresa propiamente tales. Artículo 161, Inc. 1º,Término por necesidades técnicas o económicas
- Terminacion de contrato por desahucio del empleador