Otros aspectos de la negociación colectiva - Núm. 32, Febrero 2016 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 704356613

Otros aspectos de la negociación colectiva

Páginas50-54
Manual EjEcutivo La bor aL
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XVI.- OTROS ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
La negociación en la realidad empresarial, es un proceso permanente, que si bien
laleyregulasuformalizaciónenunmomentodado,jándoseunaoportunidadpara
desarrollarla y estableciendo un período de vigencia al acuerdo que se suscribe; no
es posible improvisarla, ni pretender resolver a través del acuerdo formal todos los
problemas o diferencias existentes.
La negociación requiere siempre de una etapa de preparación, evaluación y de
aplicación práctica del contrato o convenio colectivo.
Es importante destacar, que en un proceso de negociación, debe considerarse a
las personas que en ella intervienen como seres humanos, cuyos derechos van más
allá de las reivindicaciones puramente económicas.
Elserhumanonecesitasentirseútil,inteligente,segurofísicaylaboralmente,con
la autoestima en alto, realizado, proyectado al futuro, respetado e importante. Asi-
mismo, para desenvolverse de la mejor manera, precisa de afecto, amistad,
ser reconocido, perteneciente y considerado por sus semejantes, armonía en sus
relacionesdetrabajo,apoyoyconanza.
Elconsiderarlosaspectos antesseñalados,permitiráalaempresacontarcontra-
bajadores motivados a incrementar su productividad y creatividad, incorporándose
al trabaja con entusiasmo, sintiéndose importante y sobre todo, sintiéndose parte
de la empresa. El hecho de sentir pertenencia con el trabajo y la empresa, hará que
también exista preocupación por sus proyecciones y futuro.
Elementos necesarios a considerar en toda negociación colectiva.
A.- Reglas básicas comunes a las partes
• Lasdemandasplanteadasporlostrabajadoresdebenconsiderarseíntimamente
ligadasaldesarrolloecientedelaempresa.
• Enel proceso conuyen las distintas visiones que tienen las partes sobre la
realidad de la empresa, el ambiente laboral y los problemas y desafíos que se
presentan.
• Elempleadory lostrabajadores debentenercomo objetivola búsquedadela
solución más equitativa posible a los problemas que se presentan.
• Debeexistirconanzamutuaentrelaspartes.
• Lostrabajadoresdebenestudiarlasimplicanciaseconómicasdelproyectoque
se presenta.
• Laempresadebecomprenderquelostrabajadoressonelrecursomásimportante
de los cuales cuenta, por ello, requieren la retribución más justa a su aporte y
esfuerzo.
B.- Elección de la estrategia.
• Losobjetivosdebenestarcorrectamentedenidos,intentandoprecisartantolos
generalescomolosespecícos.

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