Aviso de termino de contrato de trabajo por vencimiento del plazo convenido - Núm. 13, Julio 2014 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702232809
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

Aviso de termino de contrato de trabajo por vencimiento del plazo convenido

Document Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
Páginas121-121
Modelos de Contratos
y Avisos de Término de Contrato
121
AVISO DE TERMINO DE CONTRATO DE TRABAJO
POR VENCIMIENTO DEL PLAZO CONVENIDO
REF: Comunica término de contrato.
FECHA:
Señor (a)
______________
______________
______________
En conformidad al artículo 162º del Código del Trabajo, con ésta fecha comunicamos
a Ud., del término del contrato de trabajo suscrito el día_________________, por la
causal contenida en el artículo 159º Nº 4 del mismo cuerpo legal, “Vencimiento del
plazo convenido”.
De acuerdo a lo acordado al suscribir el contrato de trabajo respectivo, la fecha de

Por ésta razón hemos decidido no renovar su contrato de trabajo, siendo el último
día de labores el ______________.
Le informo además que sus cotizaciones previsionales del período trabajado se
encuentran enteradas en la (AFP/INP) y en la (ISAPRE/INP) dentro de los plazos
legales. Se adjuntan los respectivos comprobantes de pago que así lo acreditan.
Agradeciendo su colaboración saluda a Ud.,
________________________
Representante legal
Distribución:
Trabajador
Archivo personal
Inspección del trabajo
NOTA: Este aviso deberá entregarse al trabajador personalmente o mediante carta
    
la Inspección del Trabajo respectiva dentro de los tres días hábiles siguientes a la
separación del trabajador.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR