¿Por qué Chile baja en el Índice de Libertad Económica de la Fundación Heritage? - Núm. 281, Marzo 2017 - Revista Libertad y Desarrollo - Libros y Revistas - VLEX 671706713

¿Por qué Chile baja en el Índice de Libertad Económica de la Fundación Heritage?

Páginas22-23
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EN CONCRETO
revista Nº281 / marzo 2017
22
n la versión número 2 3 del Índice de Liber tad
Económica, elaborado desde 1995 por The He-
ritage Foundation y patrocina do por Libertad
y Desarrollo, Chile baja del séptimo al décimo
lugar, aunque aún sigue siendo clasicado como uno de los
tres países mayor mente libres de América -j unto a Canadá
y EE.UU- y conser va su liderazgo en Latinoam érica.
Sin embargo, de acuerdo al informe, var ias medidas em-
prendidas en los últimos años amenazan la tradición de
libertad e conómica en nues tro país. “Junto con la intro-
ducción de medidas tributarias re distributivas, la tasa de
impuesto corporativo ha aumentado y está previsto que
lo haga aún más. Las re formas laborale s se han centrado
en el aumento del salario mínimo y el for talecimiento del
poder de negociación de los sindicatos”.
Francisco Klapp, investigador de l Programa Económico de
LyD, analiza en profund idad las razones de esta baja:
¿Por qué Chile baja en el
Índice de Libertad Económica
de la Fundación Heritage?
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2
La reforma tr ibutaria aprobada en 2014, ya h a
comenzado a afectar la posición de Chile en el
ranking a través del indicador de Tamaño del
Gobierno (mayor gas to, carga, y tas a margi-
nal máxima a las empre sas). En las próximas
mediciones este indicador continuará dete-
riorándose a medida que las tasas y la c arga
aumenten de acuerdo al cronograma de la re-
forma, un proceso de deterioro que recién en
el Índice de 2020 podría d etenerse (de no me-
diar nuevos incrementos en el gasto público).
1
La reforma labo ral, cuya aplicación e i mplicancias
aún se discuten, apunta en la misma dirección a
través del indic ador de Liber tad Laboral, el cual
ya se ha deteriorado debido a incrementos irres-
ponsables del su eldo mínimo. En este aspecto,
modicar las indemnizaciones por años de ser-
vicio desde el ac tual cargo par a el empleador a
un esquema más similar a un seguro, constituiría
una oportunida d de av anzar en exibilidad sin
disminuir la protección del trabajador despedido.
3
La entrada en v igencia de la Creación de Em-
presa en un Día (a mediados de 2014 para
sociedades por acciones) es un elemento
positivo pero que responde a gest iones an-
teriores a la actual administración y no se
observan iniciativas similares que permit an
mejorar en el indicador de libert ad de nego-
cios en el futuro. Una inación sostenida por
encima del rango met a del Banco Central ha
afectad o la Libertad Moneta ria del país, algo
que, sin embargo, no parece ser un riesgo a
futuro, pues la inación ha vuel to a ni veles
más razonables.

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