Configuración legal de la facultad - Núm. 36, Junio 2016 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 704277545
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Configuración legal de la facultad

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Vincent
Páginas7-7
7
SISTEMAS EXCEPCIONALES DE DISTRIBUCION DE
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
SISTEMAS EXCEPCIONALES DE DISTRIBUCION DE
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
Los incisos penúltimoynaldelartículo38delCódigodelTrabajo,regulanlafacultad
delDirectordelTrabajopara autorizar,en casos calicados,el establecimiento de
sistemasexcepcionalesdedistribucióndejornadasdetrabajoydescansos.
De allí,yenfunciónde laexperienciaacumuladaen losúltimos años, que demues-
tra claramente un incremento sustantivo y progresivo del número y diversidad de
las solicitudes interpuestas en virtud de la norma citada, se hace imprescindible
sistematizar y ajustar los criterios y procedimientos de esteServicioenrelación
alassolicitudesdesistemasexcepcionalesdedistribucióndejornadasdetrabajoy
descansos, logrando así un desempeñomásecazdelmandatoquelaleyleconfía.
I. CONFIGURACIÓN LEGAL DE LA FACULTAD
El artículo 38, del CódigodelTrabajo, ensus incisos penúltimo y nal,dispone lo
siguiente:
“Con todo, en casos calicados, el Director del Trabajo podrá autorizar, previo acuerdo
de los trabajadores involucrados, si los hubiere, y mediante resolución fundada, el
establecimiento de sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo
y descansos, cuando lo dispuesto en este artícu lo no pudiere aplicarse, atendidas
las especiales características de la prestación de servicios y se hubiere constatado,
mediante scalización, que las condiciones de higie ne y seguridad son compatibles
con el referido sistema.
La vigencia de la resolución será por el plazo de cuatro años. No obstante, el Director
del Trabajo podrá renovarla si se verica que los requisitos que justicaron su otorga-
miento se mantienen. Tratándose de las obras o faenas, la vigencia de la resolución no
podrá exceder el plazo de ejecución de las mismas, con un máximo de cuatro años.”.
II. TIPOS DE ACTUACIONES REGULADAS POR ORDEN DE SERVICIO
Como se señaló, con el tiempo se han incorporado y regulado distintas actuaciones
relativasalossistemasexcepcionalesdedistribucióndejornadasdetrabajoydes-
cansos, estableciendo de esta manera distintos tipos de sistemas excepcionales, sea
enfunciónde:loslugares(alejadasdecentrosurbanos/cercanasodentrodecentros
urbanos) o el tipo de actividad económicaalqueseaplicaráelsistema(locomoción
colectivainterurbanayempresasdeguardias),asícomoloreferidoalarenovación
de dichos sistemas.
Esta Orden de Servicio establece el procedimiento de actuación del Servicio sólo
respecto de los siguientes tipos de actuaciones:
•Solicitudesdesistemas excepcionales de jornadas de trabajo y descansos
para faenas ubicadas fuera de centros urbanos.

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