Contenido de la investigación - Núm. 16, Septiembre 2017 - Serie Informe Justicia - Libros y Revistas - VLEX 693441945

Contenido de la investigación

AutorJosé Miguel Aldunate H.
CargoAbogado y Licenciado en Filosofía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Master en Teoría Política y del Derecho de University College of London
Páginas9-9
Libertad y Desarrollo
9
sta investigacin busc retratar cuantitativamente
las consecuencias de la interpretacin
jurisprudencial del artculo 161 del Cdigo del
Trabajo. Para lo anterior, se deni un universo
acotado de sentencias correspondientes a las dictadas
por el Primer y Segundo Juzgado del Trabajo y la Corte de
Apelaciones de Santiago; todas en materia de causales
de despido. Se trata de tribunales que conocen de un
altsimo nmero de casos por semestre, lo cual permite
obtener una muestra relevante en un perodo limitado de
tiempo. Con todo, los resultados de estos tribunales no
representan necesariamente el comportamiento del resto
de los tribunales del pas.
En especco, se intent cuanticar:
El nmero de las causas falladas durante el primer
semestre del ao 2016, de demandas por despidos
injusticados (causal del art. 159 del C. del Trabajo),
indebidos (causal del art. 160 del C. del Trabajo) e
improcedentes (causal del art. 161 del C. del Trabajo)
en el Primer y Segundo Juzgado del Trabajo de
Santiago.
El nmero de causas falladas durante el primer
semestre del ao 2016, por recursos de nulidad
planteados por las partes en litigios sobre la misma
materia, en la Corte de Apelaciones de Santiago.
A partir de este examen, se midi el resultado de los
litigios en funcin de quin obtuvo sentencia favorable,
el empleador o el trabajador.
Asimismo, se midi la incidencia de causas de despido
por necesidades de la empresa en el total de causas
legales por despido.
Finalmente se busc identicar ten dencias en la
decisin contenida en la sentencia.
E
3. CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN
Cabe hacer presente que este estudio no contabiliz
las demandas por despido injusticado que terminaron
por acuerdo, sino solo el contenido de las sentencias
dictadas por los jueces de letras del trabajo y de la Corte
de Apelaciones de Santiago. Con todo, es claro que
la expectativa que tengan los abogados de las partes
respecto de lo decidido en la sentencia denitiva determina
la actitud con que ingresan y los resultados que obtendrn
al negociar un acuerdo. Por otra parte, mientras que los
acuerdos, al menos en un plano ideal, reflejan la solucin
de compromiso a que llegaron las partes, guiados por el
juez; las sentencias reflejan la opinin del juez sobre qu
es lo justo en el caso que est conociendo, de conformidad
con la ley y con independencia de si la solucin propuesta
es del agrado de una, otra, ambas o ninguna de las partes.
En este sentido, por mucho que desde un punto de vista
cuantitativo la sentencia sea excepcional frente al acuerdo,
ella representa ms elmente cul es la posicin jurdica
del juez en el asunto controvertido.

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