Contrato por obra o faena; Calificación; niega reconsideración de Dictamen Nº 3425/56, De 04.09.2014 Ordinario N° 4958/079, De 10.12.2014
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Proyecto
Reformas Laborales
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6.- CONTRATO POR OBRA O FAENA; CALIFICACIÓN; NIEGA RECONSIDERACIÓN
DE DICTAMEN Nº 3425/56, DE 04.09.2014
MATERIA: Niega lugar a solicitud de reconsideración de Dictamen N°3425/56,
de 04.09.2014, de este Servicio que concluye que "El vínculo jurídico que une
a la Empresa Sociedad Arrigoni Modular S.p.A., con el personal del área de
producción que realiza labores de Estructura, Carpintería, Electricidad, Gastería
y Pintura, de manera permanente, en las condiciones descritas en el cuerpo del
presente ocio, sólo puede estar regido por un contrato de duración indenida,
el que les otorga a los referidos trabajadores todos los derechos y prerrogativas
propias de un contrato de esta naturaleza, entre ellos, el derecho a negociar
colectivamente."
ORDINARIO N° 4958/079, DE 10.12.2014
Han solicitado a esta Dirección reconsideración del Dictamen N°3425/56, de
04.09.2014, mediante el cual este Servicio concluye que "El vínculo jurídico que une a
la Empresa Sociedad Arrigoni Modular S.p.A., con el personal del área de producción
que realiza labores de Estructura, Carpintería, Electricidad, Gastería y Pintura, de
manera permanente, en las condiciones descritas en el cuerpo del presente ocio,
sólo puede estar regido por un contrato de duración indenida, el que les otorga a
los referidos trabajadores todos los derechos y prerrogativas propias de un contrato
de esta naturaleza, entre ellos, el derecho a negociar colectivamente."
Fundamenta su solicitud de reconsideración señalando que los contratos que la
referida Empresa celebra con sus trabajadores son por faena y obra determinada,
circunscritos a un determinado cliente.
Sobre el particular, cúmpleme manifestar a Ud. que el argumento en que se basa
su solicitud fue oportunamente analizado y ponderado con ocasión del estudio de
los antecedentes que dieron origen a la conclusión a que se arribó en el referido
dictamen, señalando este Servicio que las labores que desarrolla el personal del
área de producción de la Sociedad tienen un carácter permanente y no eventual,
permanencia que se explica tanto por la circunstancias de que la labor de producción
que realiza la Empresa es permanente en el tiempo, como porque existe renovación
continua y sucesiva de contratos, con los mismos trabajadores, quienes desempeñan
siempre las mismas funciones.
En lo que respecta a lo planteado por Ud., en cuanto que el pronunciamiento contenido
en el Dictamen en referencia fue emitido sin posibilidad de contradicción por parte de
la empleadora, cabe señalar que a n de dar respuesta a la consulta planteada por
el sindicato, fue necesario que un scalizador de la Inspección Comunal del Trabajo
Santiago Norte, Chacabuco, don Víctor Vidal Ríos, se constituyera en la referida
Empresa procediendo previamente a entrevistar a la Srta. Andrea Garrido Hidalgo,
Jefa de Personal.
Ello, a n de dar cumplimiento a instrucciones impartidas en Circular N°25 de
18.08.2010 del Departamento de Inspección, que establece que, de acuerdo al
principio de la bilateralidad, el scalizador actuante luego de la entrevista al empleador
o quien lo represente, debe dejar constancia, mediante una relación detallada de los
argumentos de este último; los plazos otorgados para el cumplimiento conforme al
procedimiento utilizado y cualquier otro antecedente que a juicio del scalizador se
considere relevante.
Jurisprudencia de
La Dirección
del Trabajo
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