Contrato de trabajo para gerente de marketing
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MANUAL EJECUTIVO LA BOR AL
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CONTRATO DE TRABAJO PARA GERENTE DE MARKETING
En...., a... de..... de 20...., entre la Empresa....., representada por don....., en su calidad
nacionalidad....., nacido el......, de profesión......, domiciliado en....., RUT Nº....., se
conviene el siguiente contrato para cuyos efectos las partes se denominarán el
“Empleador” y el “Gerente de Marketing”, respectivamente:
PRIMERO: El señor....., se compromete a desempeñarse en la Empresa....., en calidad
políticas del área, asumiendo la responsabilidad total por la gestión de marketing de
la empresa. Para el mejor desempeño del cargo contratado el señor..... tendrá las
siguientes facultades (administración, representación uso de razón social por mandato
y, a lo menos, las facultades del artículo 2132 del Código Civil).
SEGUNDO: El Gerente de Marketing en cuanto a jornada de trabajo se sujetará
a las normas contenidas en el inciso segundo del art. 22 del Código del Trabajo,
esto es, estará excluido de la limitación de la jornada de 45 horas semanales, sin
y en días laborales;
TERCERO: Se deja expresamente establecida dada las características de las
funciones y de acuerdo a la expresada en la cláusula anterior, que el Gerente de
Marketing no tendrá derecho a impetrar o percibir pagos por concepto de horas
extraordinarias.
CUARTO:
no obstante, atendido el cargo que inviste, deberá programar visitas periódicas a
QUINTO: Los servicios profesionales del Gerente de Marketing se remunerarán en
derecho:
a) A una indemnización voluntaria por término de contrato equivalente a ..... días,
en caso que la causal se funde en....., sin perjuicios de la indemnización legal a que
haya lugar.
b) A gastos de representación ascendente a $..... debiendo otorgar para su
compensación, los debidos documentos de respaldo.
d) Otras (indicar).....
SEXTO: Atendida la jerarquía del cargo y los intereses comprendidas en su
representación, el Gerente de Marketing no podrá negociar colectivamente ni integrar
comisiones negociadoras que impliquen, a su vez, mandato de los trabajadores.
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