Contrato de trabajo; legalidad de cláusulas; naturaleza de las funciones; cláusulas mínimas; libertad de trabajo; restricciones; condiciones; incumplimiento grave; calificación; beneficios pactados en instrumento colectivo; disminución; Ordinario N°2298/53, De 29.05.2017
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MANUAL EJECUTIVO LA BOR AL
6.- CONTRATO DE TRABAJO; LEGALIDAD DE CLÁUSULAS; NATURALEZA DE
LAS FUNCIONES; CLÁUSULAS MÍNIMAS; LIBERTAD DE TRABAJO; RESTRIC-
CIONES; CONDICIONES; INCUMPLIMIENTO GRAVE; CALIFICACIÓN; BENEFI-
CIOS PACTADOS EN INSTRUMENTO COLECTIVO; DISMINUCIÓN;
MATERIA: Atiende consultas referidas a las circunstancias contractuales que
afectarían a trabajadores del retail, en particular, a dependientes de la empresa
Ripley, sobre la descripción de las tareas y funciones que ellos deben desarrollar,
junto a otras cláusulas que vulnerarían normas legales o constituciones.
ORDINARIO N°2298/53, DE 29.05.2017
Han solicitado un pronunciamiento jurídico a esta Dirección, respecto a determina-
das circunstancias de naturaleza contractual que afectarían a trabajadores del retail,
en particular, referidas a dependientes de la empresa Ripley, sobre la descripción de
las tareas y funciones que ellos deben desarrollar, junto a otras cláusulas que vulne-
rarían normas legales o constitucionales.
En particular, solicita otorgar respuesta a las siguientes materias:
1.- Sentido y alcance de la norma contenida en el artículo 10 Nº 3 del Código del
Trabajo, referida a qué se debe entender por “dos o más funciones especícas, sean
estas alternativas o complementarias”, con especial atención a la práctica que la em-
presa ha adoptado, en cuanto a la redacción de esta cláusula esencial del contrato
de trabajo.
2.- Procedencia de la suscripción simultánea del contrato de trabajo y anexos que
contengan también cláusulas mínimas y obligatorias del contrato de trabajo.
3.- Respecto a la legalidad de la cláusula que calica como incumplimiento grave al
contrato de trabajo, el no acatamiento de ciertas tareas descritas en el contrato de
trabajo.
4.- Solicita informar sobre la legalidad de la cláusula contractual que impide a los
dependientes su desempeño laboral en otro local del comercio, fuera de la jornada
comprometida con la empresa.
5.- Por último, solicita aclaración sobre el sentido y alcance del artículo 311 del Có-
digo del Trabajo, en lo referido a la prohibición de la disminución de las condiciones
pactadas en instrumento colectivo, materializada mediante la suscripción de anexos
al contrato de trabajo. En efecto, los cambios de funciones y tareas ya descritas du-
rante la vigencia de instrumentos colectivos, estaría afectando las remuneraciones y
benecios pactados en instrumentos colectivos.
En cumplimiento de los principios de bilateralidad, este Servicio informó a la parte
empleadora -Ripley Store Ltda.- el contenido de la presentación, la que expuso al
respecto:
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