Contrato de trabajo de temporada - Núm. 13, Julio 2014 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702232653

Contrato de trabajo de temporada

Páginas42-43
MANUAL EJECUTIVO LA BOR AL
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CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA
En....., a..... de..... de 20...., entre..... (razón social), RUT..... representada por don.....,
en su calidad de..... (gerenta/apoderado/Representante legal), cédula de identidad
Nº.... del Gabinete de..... RUT..... ambos domiciliados en calle..... Nº..... comuna
de..... ciudad de....., que en adelante se denominará el empleador, y don..... de
nacionalidad....., nacido el..... de..... de 20...., cédula de identidad Nº..... del Gabinete
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comuna de....., ciudad de....., procedente de....., que en adelante se denominará “el
trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo de temporada o de
faena transitoria.
1. El trabajador prestará sus servicios..... en las siguientes faenas..... de temporada.....
2. El presente contrato se entenderá terminado automáticamente, en la fecha en que
concluyen las faenas que le dieron origen y que se ha hecho referencia en la cláusula
primera, sin otra obligación a este respecto para el empleador, de conformidad con
lo dispuesto en el art...... de la ley..... de dar el correspondiente aviso de término de
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3. La jornada ordinaria de trabajo será de..... horas semanales distribuidas de la
siguiente forma.....
4. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo
de $..... pesos moneda legal ($..... m/1), que será líquido y pagado, por períodos
vencidos en forma proporcional a los días efectivamente trabajados.
5. El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes
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servicios)
6. Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar
trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a
cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales.
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realización del trabajo.
Queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo
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7. De acuerdo al artículo 38 Nº 3 del Código del Trabajo las partes dejan establecido
que la jornada ordinaria puede comprender domingo o festivos, atendido el carácter
estacional de las labores frutícolas materia del presente contrato.
8. Se deja constancia que el trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo
305 del Código del Trabajo por la naturaleza de las faenas no está habilitado para
negociar colectivamente.

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