Contrato de trabajo trabajador de casa particular
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Modelos de Contratos
y Avisos de Término de Contrato
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CONTRATO DE TRABAJO TRABAJADOR
DE CASA PARTICULAR
En……………………a…………de……………del año 20...., entre …………………
RUT:…………………… con domicilio en calle…………………………………
N°………, comuna de …..…..…………….., región………………………, en adelante
“el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………… RUT:
……………………, Fecha de Nacimiento…………………….. con domicilio en calle
………………………N° ………, comuna de……………, región……………………, de
nacionalidad…………………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene
un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador/a se obliga a desempeñar
trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones
que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá ocuparse del aseo,
preparación de los alimentos y labores similares. El trabajador/a queda obligado a
cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento
o aquellos que se deriven de las labores contratadas, empleando para ello la mayor
diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán
prestados en el domicilio del empleador ubicado en…………………………............…
(Calle, comuna, región).
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador/a
tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a)
Sueldo ascendente a $…………....………-; b) Otras:…………………………………….1
Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil
de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las
cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo
58 del Código del Trabajo. Asimismo, el empleador se obliga a enterar mensualmente,
en la A.F.P que el/la trabajador/a determine un 4,11% de la remuneración imponible
de éste, por el tiempo de duración del contrato, plazo que no podrá exceder de 11
la indemnización a todo evento por termino de contrato a que tiene derecho el/la
trabajador/a, conforme lo dispuesto en el artículo 163 del Código del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador/a se compromete a entregar al
trabajador/a las siguientes asignaciones no constitutivas de remuneración:
a)……………………….
b)……………………….
c)……………………….
d)……………………….
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. Las partes dejan
constancia que, atendida la naturaleza de los servicios y considerando además
que el trabajador/a vivirá en la casa del empleador/a, no estará sujeta a horario,
debiendo tener normalmente un descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias.
Entre el término de la jornada diaria y el inicio de la siguiente, el descanso será
ininterrumpido y, normalmente, de un mínimo de 9 horas. El exceso podrá fraccionarse
durante la jornada y en él se entenderá incluido el lapso destinado a las comidas
del trabajador/a. Asimismo, el/la trabajador/a tendrá derecho a un día completo de
descanso a la semana, el cual podrá ser fraccionado en dos medios, solo a petición
del trabajador/a. A su vez, todos los días que la ley declare festivos serán de descanso
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