Corte suprema. Fallo 1.071-2012.- catorce de noviembre de dos mil doce. Denuncia por práctica antisindical fundada en actos de hostigamiento consistentes en no pago de remuneraciones y no descuento de cuota sindical a trabajadores, rechazada - Núm. 86, Agosto 2020 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 850287399

Corte suprema. Fallo 1.071-2012.- catorce de noviembre de dos mil doce. Denuncia por práctica antisindical fundada en actos de hostigamiento consistentes en no pago de remuneraciones y no descuento de cuota sindical a trabajadores, rechazada

AutorRicardo Garrido C.
Páginas143-157
ESTATUTO DOCENTE
143
II.- CORTE SUPREMA
Fallo 1.071-2012.-
Catorce de noviembre de dos mil doce.
MATERIAS:
DENUNCIA POR PRÁCTICA ANTISINDICAL FUNDADA EN ACTOS DE
HOSTIGAMIENTO CONSISTENTES EN NO PAGO DE REMUNERACIONES Y NO
DESCUENTO DE CUOTA SINDICAL A TRABAJADORES, RECHAZADA.-
EMPLEADOR NO HA EXTENDIDO BENEFICIOS DEL CONTRATO COLECTIVO
SUSCRITO CON SINDICATO Nº 3 A TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS, AL
NO ESTAR OBLIGADA A REALIZAR DESCUENTOS CORRESPONDIENTES EN
BENEFICIO DE TAL SINDICATO.-
SENTENCIA IMPUGNADA INCURRE EN ERROR DE DERECHO AL ESTABLECER
QUE RECURRENTE INCURRIÓ EN PRÁCTICA ANTISINDICAL.-
BONO DE PRODUCCIÓN RECLAMADO NO CONSTITUYE BENEFICIO NUEVO,
ATENDIDO QUE ESTABA CONTEMPLADO EN CONVENIO COLECTIVO
SUSCRITO EN 2006.-
DESCUENTO DEL 75% DE CUOTA SINDICAL A FAVOR DEL SINDICATO Nº 3 NO
RESULTA PROCEDENTE Y DE SERLO CORRESPONDÍA AL SINDICATO Nº 2.-
FALLO IMPUGNADO NO CONTIENE PRONUNCIAMIENTO QUE PUDIERA
CORRESPONDER A PETICIÓN NO FORMULADA POR DEMANDANTE, VICIO DE
ULTRA PETITA NO CONFIGURADO.-
SENTENCIA ATACADA SI CONTIENE RESOLUCIÓN DEL ASUNTO
CONTROVERTIDO, RECAÍDO SOBRE ACCIÓN, EXCEPCIÓN Y DEFENSAS
HECHAS VALER POR LAS PARTES.-
NORMAS CUYA VULNERACIÓN SE CASTIGÓ CON MULTA Y SANCIÓN
PECUNIARIA POR PRÁCTICA ANTISINDICAL PERTENECEN A DISTINTOS
CAPÍTULOS Y LIBROS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y ESTÁN SOMETIDAS A
AUTORIDADES Y PROCEDIMIENTOS DIFERENTES.-
PESE A QUE SANCIONES APARECEN DIFERENCIADAS, HECHOS RESPECTO
DE LOS QUE SE HICIERON EFECTIVAS CORRESPONDEN A LOS MISMOS, NO
PAGO DE REMUNERACIONES ÍNTEGRAS RESPECTO DE DIRECTOR SINDICAL.-
EXISTENCIA DE DISTINTAS NORMAS QUE PERMITEN SANCIONAR MISMO
HECHO EN DERECHO LABORAL, CONSTITUYE SITUACIÓN SEMEJANTE AL
CONCURSO DE DELITOS, EMPERO NO CONCULCA PRINCIPIO DE NOMBIS IN
IDEM, CUMPLIMIENTO QUE CORRESPONDE A QUIEN APLICA NORMA.-
CONSIDERACIONES, DOCTRINA Y NORMATIVA QUE RECOGE PRINCIPIO NON
BIS IN IDEM.-
RECURSOS:
RECURSO DE CASACIÓN EN LA FORMA LABORAL (RECHAZADO).-
RECURSO DE CASACIÓN EN EL FONDO LABORAL (ACOGIDO).-
JURISPRUDENCIAJUDICIAL

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