Corte Suprema. Fallo: 12.362-2015.- Trece de junio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala - Núm. 70, Abril 2019 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 795810077

Corte Suprema. Fallo: 12.362-2015.- Trece de junio de dos mil dieciséis. Cuarta Sala

Páginas78-94
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MANUAL EJECUTIVO LA BO RAL
III.- CORTE SUPREMA
Fallo: 12.362-2015.-
Trece de junio de dos mil dieciséis.
Cuarta Sala
MATERIAS:
- DEMANDA DE TUTELA LABORAL POR VULNERACIÓN DE DERECHOS
FUNDAMENTALES, ACOGIDA.-
- EXISTENCIA DE DIVERSAS INTERPRETACIONES SOBRE MISMA MATERIA
DE DERECHO RELATIVA A INTERPRETACIÓN DE ARTÍCULOS 490 Y 493 DEL
- IMPROCEDENTE DECLARAR INADMISIBLE O DESESTIMAR DENUNCIA
POR FALTA DE EXPOSICIÓN PRECISA Y DETALLADA DE HECHOS QUE
CONFIGURARÍAN VULNERACIÓN A DERECHOS FUNDAMENTALES Y
ANTECEDENTES EN QUE SE FUNDA, PUES ELLO REQUIERE SER SEÑALADO
POR LEGISLADOR EXPRESAMENTE.-
- EXISTENCIA DE REFERENCIAS O DATOS DE ENTIDAD APORTADOS EN
DENUNCIA QUE PERMITAN A JUEZ DESPRENDER INDICIOS Y CONCLUIR
EFECTIVA VULNERACIÓN A DERECHOS FUNDAMENTALES GENERA QUE SE
FACILITE O ALIVIANE PRUEBA A DENUNCIANTE, PUES DENUNCIADO TIENE
OBLIGACIÓN DE EXPLICAR SU PROCEDER Y JUSTIFICAR SUFICIENTEMENTE
EN FORMA OBJETIVA Y RAZONABLE MEDIDAS ADOPTADAS Y SU
PROPORCIONALIDAD.-
- JURISPRUDENCIA UNIFICADA, EN SENTIDO QUE ARTÍCULOS 490 Y 493 DEL
CÓDIGO DEL TRABAJO SE COMPLEMENTAN, YA QUE EL PRIMERO IMPONE
EXIGENCIA LÓGICA Y EL SEGUNDO CONSAGRA UNA SUERTE DE REDUCCIÓN
PROBATORIA CON FINALIDAD DE DAR TUTELA EFECTIVA A DERECHOS
FUNDAMENTALES DE TRABAJADORES.-
- REDUCCIÓN PROBATORIA COBRA RELEVANCIA AL MOMENTO DE DICTARSE
SENTENCIA, OPORTUNIDAD EN QUE DEBE DETERMINARSE QUIÉN DEBE
SOPORTAR COSTO POR NO HABERSE PROBADO PLENAMENTE DETERMINADO
HECHO, EXISTIENDO INDICIOS DE SU OCURRENCIA.-
- IMPOSIBILIDAD DE INFERIR QUE PARA ADMITIR A TRAMITACIÓN DENUNCIA
ES MENESTER ACOMPAÑAR PRUEBA MATERIAL DE LA QUE SURGEN
ANTECEDENTES QUE SE INDICAN EN LIBELO RESPECTIVO.-
- EFICIENCIA DE CAUSAL DE HABERSE PRONUNCIADO SENTENCIA CON
INFRACCIÓN A NORMAS DE APRECIACIÓN DE PRUEBA REQUIERE QUE
SE INDIQUEN CUÁL DE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN SISTEMA DE
VALORACIÓN DE PRUEBA FUE INFRINGIDO POR TRIBUNAL.-
- DISCURSO DE RECURRENTE DE NULIDAD IMPORTA REFUTAR PONDERACIÓN
HECHA DE PRUEBA APORTADA POR PARTES O DISCREPAR DE PROCESO
RACIONAL POR NO ESTAR DE ACUERDO CON CONCLUSIÓN A QUE SE ARRIBÓ,
PRETENSIÓN QUE ESCAPA DE CONTROL DE RECURSO DE NULIDAD.-
- BREVES CONSIDERACIONES DE HISTORIA LEGISLATIVA DE LEY N° 20.260.-
- CONSIDERACIONES ACERCA DE EXPRESIÓN “ANTECEDENTES” A QUE ALUDE
DESCRIPCION GENERAL DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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- CONSIDERACIONES DOCTRINALES ACERCA DE REGLA CONTENIDA EN
ARTÍCULO 493 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE REDUCCIÓN
PROBATORIA A DENUNCIANTE EN PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL.-
- PRINCIPIO DE TUTELA EFECTIVA DE DERECHOS DE TRABAJADORES,
CONTENIDO ESENCIAL.-
- GARANTÍA DE INDEMNIDAD DEL TRABAJADOR, CONSAGRACIÓN Y
FUNDAMENTO.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (ACOGIDO).-
TEXTOS LEGALES:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA, ARTÍCULOS 1 Y 19 N°S 1, 2 Y 4.-
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 446, 456, 477, 478 LETRAS B) Y E), 483, 485
INCISO 3°, 489 INCISO 2°, 490 Y 493.-
LEY Nº 20.260, MODIFICA LIBRO V DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LEY Nº 20.087,
QUE ESTABLECE UN NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL.-
JURISPRUDENCIA:
“Que, además, como el artículo 493 del Código del Trabajo dispone que cuando de los
antecedentes aportados por el denunciante resulten indicios sucientes de que se ha
producido la vulneración de derechos fundamentales, corresponderá al denunciado
explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad, es
precisamente el cumplimiento por el primer litigante mencionado de la exigencia que
contempla el artículo 490 del citado código, lo que genera una suerte de reducción
probatoria en su benecio. En efecto, si las referencias y datos que aporta la denuncia
son de tal entidad que permiten al juez desprender indicios y, con ellos, concluir que
se produjo una efectiva vulneración de derechos fundamentales, el denunciado tiene
la obligación de explicar su proceder y de justicar sucientemente en forma objetiva
y razonable las medidas que adoptó y su proporcionalidad, lo que se traduce, como
se dijo, en que al denunciante se le facilita o aliviana la prueba.
Una conclusión en sentido diverso, importaría conculcar un principio que informa el
procedimiento laboral denominado de la tutela judicial efectiva de los derechos de
los trabajadores, cuyo contenido esencial es permitirles acceder a los tribunales de
justicia sin imponer trabas al ejercicio de las acciones que la legislación les conere,
y a obtener una decisión conforme al derecho aplicable al caso concreto;” (Corte
Suprema, considerando 5º).
“Que, en consecuencia, se uniforma la jurisprudencia en el sentido que los artículos
490 y 493 del Código del Trabajo no deben interpretarse de manera aislada, pues sus
normas se complementan, ya que el primero impone una exigencia lógica toda vez
que el segundo consagra una suerte de reducción probatoria con la nalidad de dar
tutela efectiva a los derechos fundamentales de los trabajadores, que cobra relevancia
al momento en que se dicta sentencia, oportunidad en la que se debe determinar
JURISPRUDENCIA JUDICIAL

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