Corte suprema fallo: 12.362-2015.- trece de junio de dos mil dieciséis. Demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, acogida.- existencia de diversas interpretaciones sobre misma materia de derecho relativa a interpretación de artículos 490 y 493 del código del trabajo
| Autor | Ricardo Garrido C. |
| Páginas | 134-149 |
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MANUAL EJECUTIVO LA BO RAL
Torreblanca, en cuanto se declara que su despido fue adoptado vulnerando sus
derechos fundamentales, en consecuencia, se la condena a pagar a la demandante
las siguientes indemnizaciones y prestaciones:
a) Indemnización sustitutiva de aviso previo, por la suma de $445.000;
b) Indemnización adicional del artículo 489 del Código del Trabajo, de seis meses de
remuneración mensual, equivalente a $2.670.000;
Las sumas ordenadas pagar devengarán reajustes e intereses en los términos
establecidos en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, con costas de la causa.
Redacción a cargo de la abogada integrante señora Etcheberry.
Regístrese y devuélvanse.
Rol N° 6.880-2017.-
Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada por los Ministros
señoras Gloria Ana Chevesich R., Andrea Muñoz S., señor Carlos Cerda F., y los
Abogados Integrantes señor Carlos Pizarro W., y señora Leonor Etcheberry C.
II.- CORTE SUPREMA
Fallo: 12.362-2015.-
Trece de junio de dos mil dieciséis.
MATERIAS:
DEMANDA DE TUTELA LABORAL POR VULNERACIÓN DE DERECHOS
FUNDAMENTALES, ACOGIDA.-
EXISTENCIA DE DIVERSAS INTERPRETACIONES SOBRE MISMA MATERIA
DE DERECHO RELATIVA A INTERPRETACIÓN DE ARTÍCULOS 490 Y 493 DEL
CÓDIGO DEL TRABAJO.-
IMPROCEDENTE DECLARAR INADMISIBLE O DESESTIMAR DENUNCIA
POR FALTA DE EXPOSICIÓN PRECISA Y DETALLADA DE HECHOS QUE
CONFIGURARÍAN VULNERACIÓN A DERECHOS FUNDAMENTALES Y
ANTECEDENTES EN QUE SE FUNDA, PUES ELLO REQUIERE SER SEÑALADO
POR LEGISLADOR EXPRESAMENTE.-
EXISTENCIA DE REFERENCIAS O DATOS DE ENTIDAD APORTADOS EN
DENUNCIA QUE PERMITAN A JUEZ DESPRENDER INDICIOS Y CONCLUIR
EFECTIVA VULNERACIÓN A DERECHOS FUNDAMENTALES GENERA QUE SE
FACILITE O ALIVIANE PRUEBA A DENUNCIANTE, PUES DENUNCIADO TIENE
OBLIGACIÓN DE EXPLICAR SU PROCEDER Y JUSTIFICAR SUFICIENTEMENTE
EN FORMA OBJETIVA Y RAZONABLE MEDIDAS ADOPTADAS Y SU
PROPORCIONALIDAD.-
JURISPRUDENCIA UNIFICADA, EN SENTIDO QUE ARTÍCULOS 490 Y 493 DEL
CÓDIGO DEL TRABAJO SE COMPLEMENTAN, YA QUE EL PRIMERO IMPONE
EXIGENCIA LÓGICA Y EL SEGUNDO CONSAGRA UNA SUERTE DE REDUCCIÓN
PROBATORIA CON FINALIDAD DE DAR TUTELA EFECTIVA A DERECHOS
FUNDAMENTALES DE TRABAJADORES.-
REDUCCIÓN PROBATORIA COBRA RELEVANCIA AL MOMENTO DE DICTARSE
SENTENCIA, OPORTUNIDAD EN QUE DEBE DETERMINARSE QUIÉN DEBE
LA JORNADA DE TRABAJO
Y LOS DESCANSOS
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SOPORTAR COSTO POR NO HABERSE PROBADO PLENAMENTE DETERMINADO
HECHO, EXISTIENDO INDICIOS DE SU OCURRENCIA.-
IMPOSIBILIDAD DE INFERIR QUE PARA ADMITIR A TRAMITACIÓN DENUNCIA
ES MENESTER ACOMPAÑAR PRUEBA MATERIAL DE LA QUE SURGEN
ANTECEDENTES QUE SE INDICAN EN LIBELO RESPECTIVO.-
EFICIENCIA DE CAUSAL DE HABERSE PRONUNCIADO SENTENCIA CON
INFRACCIÓN A NORMAS DE APRECIACIÓN DE PRUEBA REQUIERE QUE
SE INDIQUEN CUÁL DE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN SISTEMA DE
VALORACIÓN DE PRUEBA FUE INFRINGIDO POR TRIBUNAL.-
DISCURSO DE RECURRENTE DE NULIDAD IMPORTA REFUTAR PONDERACIÓN
HECHA DE PRUEBA APORTADA POR PARTES O DISCREPAR DE PROCESO
RACIONAL POR NO ESTAR DE ACUERDO CON CONCLUSIÓN A QUE SE ARRIBÓ,
PRETENSIÓN QUE ESCAPA DE CONTROL DE RECURSO DE NULIDAD.-
BREVES CONSIDERACIONES DE HISTORIA LEGISLATIVA DE LEY N° 20.260.-
CONSIDERACIONES ACERCA DE EXPRESIÓN “ANTECEDENTES” A QUE ALUDE
ARTÍCULO 490 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.-
CONSIDERACIONES DOCTRINALES ACERCA DE REGLA CONTENIDA EN
ARTÍCULO 493 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE REDUCCIÓN
PROBATORIA A DENUNCIANTE EN PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL.-
PRINCIPIO DE TUTELA EFECTIVA DE DERECHOS DE TRABAJADORES,
CONTENIDO ESENCIAL.-
GARANTÍA DE INDEMNIDAD DEL TRABAJADOR, CONSAGRACIÓN Y
FUNDAMENTO.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (ACOGIDO).-
TEXTOS LEGALES:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA, ARTÍCULOS 1 Y 19 N°S 1, 2 Y 4.-
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 446, 456, 477, 478 LETRAS B) Y E), 483, 485
INCISO 3°, 489 INCISO 2°, 490 Y 493.-
LEY Nº 20.260, MODIFICA LIBRO V DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LEY Nº 20.087,
QUE ESTABLECE UN NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL.-
JURISPRUDENCIA:
“Que, además, como el artículo 493 del Código del Trabajo dispone que cuando de los
antecedentes aportados por el denunciante resulten indicios sucientes de que se ha
producido la vulneración de derechos fundamentales, corresponderá al denunciado
explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad, es
precisamente el cumplimiento por el primer litigante mencionado de la exigencia que
contempla el artículo 490 del citado código, lo que genera una suerte de reducción
probatoria en su benecio. En efecto, si las referencias y datos que aporta la denuncia
son de tal entidad que permiten al juez desprender indicios y, con ellos, concluir que
se produjo una efectiva vulneración de derechos fundamentales, el denunciado tiene
la obligación de explicar su proceder y de justicar sucientemente en forma objetiva
y razonable las medidas que adoptó y su proporcionalidad, lo que se traduce, como
se dijo, en que al denunciante se le facilita o aliviana la prueba.
JURISPRUDENCIA
JUDICIAL
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