Corte Suprema. Fallo: 22.376-2014. Veintidós de julio de dos mil quince - Núm. 68, Febrero 2019 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 795586217

Corte Suprema. Fallo: 22.376-2014. Veintidós de julio de dos mil quince

Páginas117-128
LEY SANNA
117
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
II.- CORTE SUPREMA
Fallo: 22.376-2014.-
Veintidós de julio de dos mil quince.
Cuarta Sala
MATERIAS:
- DEMANDA DE DESAFUERO SINDICAL PARA PONER TÉRMINO A CONTRATO
DE TRABAJO POR CAUSAL DE CONCLUSIÓN DEL TRABAJO O SERVICIO
QUE LE DIO ORIGEN, ACOGIDA.-
- PRESTACIÓN DE SERVICIOS MIENTRAS SE ENCUENTRE PENDIENTE
DEMANDA DE DESAFUERO PRESENTADA OPORTUNAMENTE, NO
TRANSFORMA EN INDEFINIDO EL CONTRATO POR OBRA O FAENA.-
- NATURALEZA CONSENSUAL DEL CONTRATO DE TRABAJO PERMITE QUE
UN CONTRATO POR OBRA O FAENA SE TRANSFORME EN INDEFINIDO Y
DETERMINA LAS CONDICIONES PARA QUE TRANSFORMACIÓN OCURRA.-
- CARÁCTER INDEFINIDO CONSTITUYE UN ELEMENTO DE LA NATURALEZA
DEL CONTRATO DE TRABAJO, MIENTRAS QUE EL PLAZO Y LA LIMITACIÓN
DEL CONTRATO A UNA OBRA O FAENA SON ELEMENTOS ACCIDENTALES.-
- INEXISTENCIA DE INTERPRETACIONES DISTINTAS SOBRE UN
MISMO ASUNTO ENTRE SENTENCIAS DE CORTES DE APELACIONES
ACOMPAÑADAS Y LA QUE SE RECURRE.-
- DEMANDA DE DESAFUERO FUE PRESENTADA 11 DÍAS ANTES DE LA
CONCLUSIÓN DE LA OBRA O FAENA OBJETO DE LA CONTRATACIÓN.-
- SI EMPLEADOR NO PRESENTA OPORTUNAMENTE DEMANDA DE
DESAFUERO, DEBERÍA PRESUMIRSE QUE CONTINUIDAD DE LOS
SERVICIOS RESPONDE A LA VOLUNTAD DE AMBAS PARTES DE
TRANSFORMAR EL CONTRATO DE TRABAJO EN INDEFINIDO.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 8, 159 NºS 4, 5 INCISO 4º Y 6, Y ARTÍCULO
174.-
JURISPRUDENCIA:
“Que el contrato de trabajo es consensual (Código del Trabajo, art. 9), por lo cual
nada impide que las partes convengan un contrato por obra o faena. Sin embargo,
si el empleador consiente que el trabajador continúe prestando servicios personales
después de concluida la labor o faena para la que fue originalmente contratado,
es porque el contenido del consentimiento ha mutado. Es por tanto la naturaleza
consensual del contrato de trabajo la que permite que un contrato por obra o faena se
transformeenindenido.Estambiéndichanaturalezaconsensuallaquedetermina
las condiciones para que la transformación ocurra, a saber, que la continuación de
la prestación de servicios personales sea voluntaria, tanto para el trabajador como
para el empleador.

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