Corte Suprema. Fallo: 3.729-2019.- Veinte de febrero de dos mil veinte Cuarta Sala. Recurso de unificación de jurisprudencia busca determinar si licencia médica que sirve de justificación de ausencia a prestar trabajador sus servicios debe ser comunicada al empleador dentro del plazo legal previsto para su tramitación
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COMPENDIO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
125
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
I.- CORTE SUPREMA
Fallo: 3.729-2019.-
Veinte de febrero de dos mil veinte
Cuarta Sala
MATERIAS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR SI
LICENCIA MÉDICA QUE SIRVE DE JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA A PRESTAR
TRABAJADOR SUS SERVICIOS DEBE SER COMUNICADA AL EMPLEADOR
DENTRO DEL PLAZO LEGAL PREVISTO PARA SU TRAMITACIÓN.-
PRESENTACIÓN TARDÍA DE LICENCIA MÉDICA ANTE EMPLEADOR O SIN
RITUALIDAD EXIGIDA, NO INVALIDA O RESTA LEGITIMIDAD A LA MISMA COMO
CAUSAL DE JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA, POR LO QUE NO ES MOTIVO QUE
JUSTIFIQUE DESPIDO.-
INFERIR QUE ES MENESTER QUE SE DÉ NOTICIA DE MANERA PREVIA DE
CONCURRENCIA DE HECHOS QUE JUSTIFICAN INASISTENCIA, ES ERRADO,
PUES ES EXIGENCIA QUE NO ESTÁ PREVISTA EN NORMA.-
LICENCIA MÉDICA ES CAUSAL SUFICIENTE DE JUSTIFICACIÓN PARA
AUSENTARSE DEL TRABAJO, EN LA MEDIDA QUE CERTIFICA NECESIDAD
MÉDICA DE DETERMINADO TIEMPO DE REPOSO.-
EXPRESIÓN SIN CAUSA JUSTIFICADA SE ORIENTA EN SENTIDO DE QUE DEBE
EXISTIR RAZÓN O MOTIVO SUFICIENTE QUE ORIGINE AUSENCIA.-
ENFERMEDADES SON SUFICIENTE JUSTIFICACIÓN Y QUE PUEDEN SER
ACREDITADAS POR CUALQUIER MEDIO DE PRUEBA, SEA TESTIMONIAL,
CERTIFICADOS DE ATENCIÓN MÉDICA, LICENCIAS MÉDICAS, ENTRE OTRAS.-
REQUISITOS DE PROCEDENCIA DE RECURSO DE UNIFICACIÓN DE
JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (ACOGIDO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 160 N° 3, 477, 483 Y 483-A.-
DECRETO SUPREMO N° 3, REGLAMENTO DE AUTORIZACIÓN DE LICENCIAS
ARTÍCULOS 1, 11 Y 12.-
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