Corte Suprema. Fallo: 4.907-2019.- Veinticinco de julio de dos mil diecinueve
Autor | Ricardo Garrido C. |
Cargo | Director Responsable. Abogado. Magister PUC |
Páginas | 156-176 |
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MANUAL EJECUTIVO LA BO RAL
III.- CORTE SUPREMA
Fallo: 4.907-2019.-
Veinticinco de julio de dos mil diecinueve
MATERIAS:
- DEMANDA DE DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES,
ACOGIDA; Y DEMANDA DE NULIDAD DEL DESPIDO, RECHAZADA.-
- RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR
CALIFICACIÓN JURÍDICA DE RELACIÓN HABIDA ENTRE PERSONA NATURAL
DEL ENTE RESPECTIVO.-
- CORRESPONDE APLICAR CÓDIGO DEL TRABAJO A RELACIÓN INICIADA
- IMPROCEDENTE APLICAR SANCIÓN DE NULIDAD DE DESPIDO ESTABLECIDA
OTORGABA PRESUNCIÓN DE LEGALIDAD.-
- APLICACIÓN DE NULIDAD DE DESPIDO A CASO SUB LITE IMPORTA
CUENTAN CON CAPACIDAD DE CONVALIDAR LIBREMENTE DESPIDO EN
LLEGAR A SUSTITUIR INDEMNIZACIONES PROPIAS DEL DESPIDO.-
TRABAJADORES CON CONTRATOS ESPECIALES
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HABITUALES DEL ENTE ADMINISTRATIVO.-
- BAJO NINGÚN CONCEPTO COMETIDOS ESPECÍFICOS SE PUEDEN
DESARROLLAR DE MANERA PERMANENTE EN MODALIDAD DE HONORARIOS.-
- CONTRATO A HONORARIOS SE HA ERIGIDO COMO MECANISMO DE
HABITUAL.-
JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL.-
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
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