Corte Suprema Fallo:5320-2014.- Dos De Diciembre de Dos Mil Catorce. Cuarta Sala Recurso de Unificación De Jurisprudencia Laboral (Rechazado)
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TÍTULO PRELIMINAR
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
1.- CORTE SUPREMA
Fallo:5320-2014.-dos de diciembre de dos mil catorce. Cuarta Sala
MATERIAS:
- SOLICITUD DE DESAFUERO MATERNAL POR CONCLUSIÓN DEL TRA-
BAJO O SERVICIO QUE DIO ORIGEN AL CONTRATO, RECHAZADA.-
- EXISTEN DIVERSAS INTERPRETACIONES SOBRE RECTO SENTIDO Y ALCAN-
- MATERNIDAD SE ENCUENTRA PROTEGIDA EN INSTRU-
MENTOS INTERNACIONALES DE CONTENIDO GENERAL.-
- JUEZ LABORAL POSEE FACULTAD DE AUTORIZAR O DESESTIMAR PETICIÓN FOR-
MULADA POR EMPLEADOR PARA DESVINCULAR A TRABAJADORA EMBARAZADA.-
- IMPROCEDENTE PRETENDER QUE JUEZ CON COMPETENCIA EN
LO LABORAL DEBE NECESARIAMENTE HACER LUGAR A SOLICITUD
DE DESAFUERO UNA VEZ QUE CONSTATA QUE SE ACREDITÓ CAU-
SAL OBJETIVA DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO INVOCADA.-
- PESE A EXISTIR FALLOS DISÍMILES SOBRE MISMA MATERIA, LÍNEA DE RAZO-
NAMIENTO ADOPTADA POR CORTE DE APELACIONES SE AJUSTA A DERECHO
PARA DESESTIMAR PRETENSIÓN DE ACTORA.-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (RECHAZADO).-
TEXTOS LEGALES:
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ARTÍCULO 25 Nº 2.-
PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTU-
RALES, ARTÍCULO 10 Nº
1.-CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMI-
NACIÓN CONTRA LA MUJER, ARTÍCULO 11 APARTADO
2.- CONVENIOS Nº 3, 103 Y 183 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO.-
JURISPRUDENCIA:
“Que, por consiguiente, existen diversas interpretaciones sobre una misma materia
de derecho, a saber, el recto sentido y alcance de la norma contenida en el artículo
174 del Código del Trabajo; por lo que esta Corte debe determinar cuál es la correc-
ta, y, para ello, se debe tener presente que la maternidad se encuentra protegida
JURISPRUdencIA
JUdIcIAL
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