Corte Suprema. Fallo: 8074-2018.- Quince de noviembre de dos mil diecinueve demanda principal de tutela laboral, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de feriado proporcional, acogida - Núm. 88, Octubre 2020 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 850322932

Corte Suprema. Fallo: 8074-2018.- Quince de noviembre de dos mil diecinueve demanda principal de tutela laboral, rechazada y demanda subsidiaria de cobro de feriado proporcional, acogida

AutorRicardo Garrido C.
Páginas109-119
DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS
Y DEMAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS
109
debe recordarse, que la relación funcionaria es una de carácter análogo a la laboral
conforme uye del artículo 3° del mismo texto. No por nada, el propio inciso tercero
del artículo 1° del Código del Trabajo denomina en términos genéricos “trabajadores”
a los funcionarios públicos, que, aunque declarado inaplicable, no puede ser ignorado
en materia de deniciones legales.
En todo caso, si bien la posibilidad de que los funcionarios públicos puedan recurrir
al procedimiento de tutela laboral en ningún caso importa per se la aplicación de
normas sustantivas del Código del Trabajo, no hay duda que están facultados para
utilizar el procedimiento de tutela laboral para denunciar la infracción de sus Derechos
Esenciales sufrida a consecuencia de su relación funcionaria por aplicación de las
normas que la regulan.
Tal interpretación es coherente con el propio Estatuto Administrativo, que en su
artículo 17, expresamente proscribe toda discriminación que tenga por objeto “anular
o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo”, y al no establecer
un procedimiento especíco para ello, es claro que ingresa dentro del ámbito de
aplicación del procedimiento de tutela laboral, precisamente porque solo se trata de
un procedimiento.
Regístrese y devuélvase.
Rol N° 32.940-2018.-
Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada por los Ministros señor
Ricardo Blanco H., señoras Andrea Muñoz S., María Angélica Cecilia Repetto G., y
los abogados integrantes señora Leonor Etcheberry C., y señor Antonio Barra R.
II. CORTE SUPREMA
Fallo: 8074-2018.-
Quince de noviembre de dos mil diecinueve
Cuarta Sala
MATERIAS:
DEMANDA PRINCIPAL DE TUTELA LABORAL, RECHAZADA Y DEMANDA
SUBSIDIARIA DE COBRO DE FERIADO PROPORCIONAL, ACOGIDA.-
EXISTENCIA DE DISTINTAS INTERPRETACIONES SOBRE UNA MISMA
MATERIA DE DERECHO, CONSISTENTE EN DETERMINAR RÉGIMEN JURÍDICO
APLICABLE A CONTRATOS A PLAZO FIJO SUSCRITOS AL ALERO DE LA LEY
N° 19.378, QUE SE RENUEVAN SUCESIVAMENTE POR PERÍODOS IGUALES O
INFERIORES A UN AÑO.-
CONTRATACIÓN DE PERSONAL A PLAZO FIJO PARA DESEMPEÑARSE EN
FUNCIONES DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL CONSTITUYE UNA
DE LAS FORMAS PARA INGRESAR AL SISTEMA PÚBLICO, POR UN PERÍODO
LIMITADO.-
JURISPRUDENCIA JUDICIAL

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