Criterios para autorizar o rechazar las solicitudes de jornadas excepcionales - Núm. 36, Junio 2016 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 704277561

Criterios para autorizar o rechazar las solicitudes de jornadas excepcionales

Páginas:14-23
 
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Manual EjEcutivo La bor aL
b)Silasfaenasseencuentranubicadasfueradeloslímitesurbanosdeunaciudad.
c) Cuandolafaenaporlacualsesolicitalajornadapertenezcaaunsectorproduc-
tivo cuyo tratamiento global en materia de sistemas excepcionales haya sido el
defueradecentrosurbanos.
Así,cuandoseestéfrenteaunasolicitudqueincidaenunafaenaquesedesarrolle
enun sectorproductivo categorizado, sea totalmente o en la zona geográcade
que se trate, como ubicadofueradecentrou rbano,lasolicituddebesertramitada
conloscriterioscorrespondientesaestetipodefaenas.Un ejemplo de lo anterior es
el trabajoen la minería del cobre en que tradicionalmente, más allá de la ubicación
geográca o si los trabajadores duermen o no en faenas, ha sido considerada
como faena ubicada fuera de centros urbanos.
No obstante lo anterior, si por las especiales características de la prestación de servi-
cios, considerando variables tales como la distancia geográca,escasezdemanode
obra, altitud geográca,accesooprocesoproductivocomplejo,se requiereevaluar
silasolicitudcorrespondeaunafaenaubicadasdentrodecentrosurbanos ofuera
de centros urbanos, deberá realizarse la consulta al Departamento de Inspección
(UnidaddeCondicionesyMedioAmbientedeTrabajo–UCyMAT).
V. CRITERIOS PARA AUTORIZAR O RECHAZAR LAS SOLICITUDES DE JORNA-
DAS EXCEPCIONALES
a) Criterios comunes a todos los tipos de solicitudes
Los siguientes son los criterios aplicables a todo tipo de solicitudes, salvo en lo que
se haga excepción expresamente:
1. ESTAR REFERIDAA UN CASO CALIFICADO: Cuando en la obra o faena
no se puedan aplicar las normas generales sobre distribucióndejornadadetrabajo
ydescanso,atendidaquesetratadeprocesosdetrabajoscontinuosodeprocesos
productivos técnicos o tecnológicamente complejos o que se trata de puestos de
trabajocalicadosyodedifícil reemplazo.
2. ENTENDERSE OTORGADA PARA FAENAS Y PUESTOS DE TRABAJO
ESPECÍFICOS: Dado el carácter excepcional, su extensióndebeentendersedeforma
restrictiva y referida sólo a faenas precisas y determinadas.Así,silas faenas
son transitorias, las autorizaciones caducan a su terminación sin poder extenderse
encasoalgunoaotrasfaenas. Igualmente,sereere sólo a determinados puestos
detrabajo–independientementedequeseanservidosporunosuotrostrabajadores
determinados-sinpoderextenderseaotrospuestosdetrabajonoprevistosenella,
aúndentrodelamismaobraofaena.
3. CONTEMPLAR UNA JORNADA DE TRABAJO PROMEDIO SEMANAL
MAXIMA DE 45 HORAS: el promedio máximodehorassemanalesdetrabajoenel
cicloseráde 45horas ynoseautorizaránjornadasquecontemplenhorasextraor-
dinarias permanentes.

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