Derecho del trabajo de extranjeros - Legislación de Extranjeros - Libros y Revistas - VLEX 838456301

Derecho del trabajo de extranjeros

Autor:Eric Andrés Chávez Chávez
Páginas:47-57
 
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LEGISLACIÓN DE EXTRANJEROS
47
Capítulo V
DERECHO DEL TRABAJO DE EXTRANJEROS
EXIGENCIAS LEGALES.
Todas o la mayoría de las legislaciones laborales exigen como
una medida de protección para sus nacionales que cierto porcentaje
del total de los trabajadores pertenezcan al país que les da trabajo.
El Código del Trabajo, señala que forma genérica que los
trabajadores de una empresa deben estar en un porcentaje de 85%
compuestas por nacionales.
Hace excepción esta circunstancia cuando el empleador no
ocupa más de 25 trabajadores (Art.19 inciso 2).
Lo que guarda relación con el art.2 inciso 4 del Código del
Trabajo, que dice: 󰜝Los actos de discriminación son las distinciones,
exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo,
edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad,
ascendencia nacional situación socioeconómica, idioma, creencias,
participación en organizaciones gremiales, orientación sexual,
identidad de género, filiación, apariencia personal, enfermedad o
discapacidad u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación󰜞.
LÍMITES A LA CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS.
El artículo 19 del Código del Trabajo, señala que el 85%, a lo
menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de
nacionalidad chilena, con la sola excepción del empleador que no
ocupa más de 25 trabajadores.
Agrega el artículo 20 del Código, que para completar la
proporción a que se ha hecho mención se seguirán las siguientes
reglas:
a) Se tomará en cuenta el número total de trabajadores dentro
del territorio;
b) Se excluirá al personal técnico especialista que no pueda ser
reemplazado por personal nacional; 2
2 El ORD.: Nº 6307/282 de la Dirección del Trabajo, define el concepto de "personal técnico especialista" el
fiscalizador deberá considerar incluido a todo el personal "calificado" de la empresa, es decir, a todo aquel

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