La huelga y la negociación colectiva
| Autor | Sergio Morales Cruz |
| Páginas | 149-159 |
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LA HUELGA Y LA NEGOCIACIÓN LA HUELGA Y LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVACOLECTIVA
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RESUMEN: Recientemente, la Décima sala de la Ilustrísima Corte de Apela-
ciones de Santiago, en causa Rol ICA: 1144-2015, acogió un recurso de nulidad
dictado en contra de la sentencia RIT N°O-2405-2015 del Segundo Juzgado
de Letras del Trabajo de Santiago, a propósito de una solicitud de desafuero
deducida por la sociedad ACTIONLINE CHILE S.A en contra de dos direc-
tores sindicales aforados, don Claudio Yutronic Rojas y don Rodrigo Carmona
Millanao, fallo que luego fue objeto de recurso de uni cación de jurisprudencia
ante la Corte Suprema, ROL N°28.319-15,el cual fue declarado inadmisible
por razones formales.
La sentencia en comento deja sin efecto la sentencia de instancia que declaró el
desafuero de dos trabajadores de la empresa demandante conforme a dos cau-
sales de caducidad de la relación laboral contemplados en los artículos 160 N°
5 y 7 que se re eren a conductas imputables al comportamiento del trabajador
que justi ca el término anticipado de la relación laboral. En la especie, se re ere
en primer término a “actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan la
seguridad o el funcionamiento del establecimiento, o la seguridad o la actividad
de los trabajadores, o a la salud de estos” y al “incumplimiento grave de las obli-
gaciones que impone el contrato”.
La Corte de Apelaciones, por la vía de un recurso de nulidad, resolvió que
los trabajadores se encontrarían amparados por el ordenamiento jurídico para
paralizar sus funciones (ejercicio del derecho a huelga), en contextos distintos
a la negociación colectiva reglada y, por consiguiente, negó la autorización de
desafuero antes otorgada en el tribunal de instancia, acogiendo el recurso de
nulidad y dictando la respectiva sentencia de reemplazo.
SUMARIO: 1. Antecedentes de hecho, 2. Las sentencias de la Corte de Apela-
ciones y de la Corte Suprema, 3.- Comentarios, 3.1 Activismo judicial, 3.2 En
cuanto al derecho a huelga, 3.3. En cuanto al desafuero, 3.4 Reforma laboral y
negociación colectiva, 4. Conclusión.
1. ANTECEDENTES DE HECHO
Con fecha 22 de mayo de 2014, los trabajadores Claudio Yutronic
Rojas y Rodrigo Carmona Millanao, delegados sindicales del Sindi-
cato Interempresa Nacional de Trabajadores de Contratistas y Sub-
contratistas (SINTRAC CHILE), actuando de manera concertada
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