La garantía de indemnidad en Chile: Análisis normativo y comparativo desde el derecho comparado y el common law - Núm. 19-2, Julio 2012 - Revista de Derecho Universidad Católica del Norte - Libros y Revistas - VLEX 452561102

La garantía de indemnidad en Chile: Análisis normativo y comparativo desde el derecho comparado y el common law

AutorGonzalo Martínez Merino
CargoAbogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas por la Universidad Católica del Norte
Páginas333-353
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R  D U C  N - A 19 Nº 2 (2012)
Revista de Derecho
Universidad Católica del Norte
Sección: Ensayos
Año 19 - Nº 2, 2012
pp. 333-353
* Fecha de recepción: 2 de febrero de 2012.
Fecha de aceptación: 25 de junio de 2012
** Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas por la Universidad Católica del Norte. Correo
Electrónico: gonzaloalberto.martinez@gmail.com
LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CHILE: ANÁLISIS
NORMATIVO Y COMPARATIVO DESDE EL DERECHO
COMPARADO Y EL COMMON LAW*
GONZALO MARTÍNEZ MERINO**
RESUMEN: El presente trabajo desarrolla la garantía de indemnidad
en el ordenamiento jurídico chileno a través de un análisis desde el Dere-
cho comparado, especialmente desde la doctrina constitucional española
y el common law estadounidense. Tiene por objeto describir la impor-
tancia que tuvo en nuestro país la entrada en vigencia de la Ley 20.087
y la necesidad de un reconocimiento legal de la garantía de indemnidad,
explicando brevemente el contexto de su utilización, su origen conceptual
y desarrollo normativo, f‌i nalizando por medio de un análisis compara-
tivo de los elementos básicos o def‌i nitorios de la garantía, mencionando
resumidamente casos concretos. Se busca dilucidar, por tanto, dos cues-
tiones primarias: el origen y entrada en vigencia de la garantía en Chile,
que def‌i no como tardía y semifortuita, junto con el desarrollo actual de la
indemnidad y la conf‌i guración de los elementos básicos realizados por los
Tribunales de Justicia chilenos.
PALABRAS CLAVE: Garantía de indemnidad - represalia - justicia la-
boral.
INDEMNITY GUARANTEE IN CHILE: NORMATIVE AND
COMPARATIVE ANALYSIS FROM COMPARATIVE LAW AND THE
COMMON LAW
ABSTRACT: is paper develops the indemnity guarantee in the Chi-
lean legal system through an analysis from comparative law, especially
from the Spanish constitutional doctrine and the American common law.
e objective is to describe the signif‌i cance in our country the enactment
of Law 20,087 and the need of a legal recognition of indemnity guaran-
tee, brief‌l y explaining the context of its use, its conceptual origin and
development policy, ending with a comparative analysis and def‌i ning the
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Gonzalo Martínez Merino
R  D U C  N - A 19 Nº 2 (2012)
basic elements of the guarantee, brief‌l y mentioning specif‌i c cases. It seeks
to clarify two primary issues: the origin and entry into force of the gua-
rantee in Chile, which I def‌i ne as semi late and fortuitous, along with the
current development of the indemnity and the conf‌i guration of the basic
elements developed by the Chilean Justice Courts.
KEY WORDS: Indemnity guarantee - retaliation - labor justice.
1) INTRODUCCIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
La garantía de indemnidad irrumpe en el ordenamiento jurídico
chileno a principios del año 2006 con la entrada en vigencia de la Ley
20.087 que institucionaliza, mediante un procedimiento novedoso, la
tutela de los derechos fundamentales del trabajador en la relación laboral.
Cabe hacer presente que este procedimiento, que reconoce explícitamente
la garantía de indemnidad en el Código del Trabajo, “es más que una re-
forma meramente adjetiva, sino una enmienda realmente sustancial, que
constituye la base de un verdadero derecho procesal del trabajo en nuestro
ordenamiento”1. Se convierte en una herramienta que vincula inexcusa-
blemente los derechos fundamentales del trabajador como persona y suje-
to de derecho con los tribunales de justicia. Ahora, si bien la garantía de
indemnidad no es un derecho fundamental reconocido expresamente en
la Constitución (aunque fundado en el derecho a la tutela judicial efecti-
va), es un reconocimiento legal a una situación de facto, cuya substancia
particular es el derecho que tiene el trabajador a no ser objeto de represa-
lias laborales2.
Previo a la entrada en vigencia del procedimiento de tutela laboral, la
realidad chilena estaba caracterizada por la falta de un rol activo por parte
de los tribunales de justicia sobre la materia3. El trabajador no contaba
con herramientas concretas para recurrir a los órganos judiciales en caso
de vulneración de derechos fundamentales en el trabajo, creándose un
abismo entre el Derecho del trabajo chileno y la realidad, constituyendo
G, Sergio (2009) El procedimiento de tutela de derechos laborales. Santiago, LegalPu-
blishing Chile, 4a ed. p 1.
2 El artículo 483 inciso del Código del Trabajo señala que “Se entenderá que los derechos
y garantías a que se ref‌i eren los incisos anteriores resultan lesionados cuando el ejercicio de
las facultades que la ley le reconoce al empleador limita el pleno ejercicio de aquellas sin
justif‌i cación suf‌i ciente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido
esencial. En igual sentido se entenderán las represalias ejercidas en contra de trabajadores, en ra-
zón o como consecuencia de la labor  scalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de
acciones judiciales.
3 C, Eduardo (2007) El derecho a la no discriminación en el empleo. Santiago, Lexis-
Nexis, 2ª ed. p 13.

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