Indicadores previsionales
Autor | Ricardo Garrido C. |
Cargo | Director Responsable. Abogado. Magister PUC |
Páginas | 235-237 |
DFL N°1, SISTEMAS DE SALUD
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4.- SUELDO GRADO 1-A ESCALA UNICA DE SUELDOS PARA REBAJA DE
PRESUNCIÓN DE ASIGNACIÓN DE ZONA ESTABLECIDA POR EL ART. 13 DEL
D.L. 889/75.
Meses y Año SUELDO GRADO 1-A
ESCALA UNICA DE SUELDOS
De Diciembre de 2013 a Noviembre de 2014: $ 603.016
De Diciembre de 2014 a Noviembre de 2015: $ 639.197
De Diciembre de 2015 a Noviembre de 2016: $ 639.197
De Diciembre de 2016 a Noviembre de 2017: $ 639.197
De Diciembre de 2017 en adelante: $655.177
5.- INDICADORES PREVISIONALES.
A) INGRESOS MÍNIMOS A CONTAR DEL 01.03.2019
Trabajadores Dependientes e Independientes : $301.000.-
Trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años de edad: $224.704.-
Trabajadores de Casa Particular: $301.000.-
Para nes no remuneracionales $194.161.-
Sueldo vital $ 43.251.-
B) ASIGNACIÓN FAMILIAR A CONTAR DEL 01.08.2018
Tramo Monto Requisito
A $ 11.887 Renta
B $ 7.259 Renta > $ 302.200
C $ 2.295 Renta > $ 441.395
D $ 0 Renta > $ 688.427 = Sin derecho
C) NUEVOS TOPES IMPONIBLES AÑO 2019.
La Superintendencia de Pensiones, mediante resoluciones 321 y 322, ambas de 12
de febrero de 2019, jó los nuevos límites máximos imponibles para el cálculo de las
cotizaciones previsionales y del seguro de cesantía, que regirán el año 2019.
En consecuencia, a contar del 1º de febrero y hasta el 31 de diciembre de 2019,
los nuevos límites máximos imponibles serán los siguientes:
* 79,2 Unidades de Fomento para cotizaciones previsionales de AFP, salud y ley
16.744.
* 118,9 Unidades de Fomento para cotizaciones del seguro de cesantía de la ley
19.728.
Los trabajadores aliados a alguna de las cajas de previsión del Régimen Antiguo,
mantienen el tope máximo imponible de 60 Unidades de Fomento.
DATOS GENERALES DE INFORMACION LABORAL,
PREVISIONAL E INDICADORES HABITUALES
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MANUAL EJECUTIVO LA BO RAL
D) TASA COTIZACION OBLIGATORIA AL FONDO DE PENSIONES.
Los porcentajes que se indican a continuación se aplican sobre el ingreso
imponible. Incluye el 10% para la cuenta de Capitalización Individual y la
Cotización Adicional.
AFILIADOS DEPENDIENTES Y AFILIADOS SIN DERECHO AL SEGURO DE
INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA
AFP Cotizaciones
Mayo 2019
Capital 11,44%
Cuprum 11,44%
Habitat 11,27%
Modelo 10,77%
Plan Vital 11,16%
Provida 11,45%
Porcentaje a aplicar para aliados hombres mayores de 65 años, mujeres mayores
de 60 años, pensionados a través del D.L. Nº 3.500 y pensionados por accidentes
del trabajo que optan por seguir cotizando al Fondo de Pensiones.
AFILIADOS INDEPENDIENTES
AFP Cotizaciones
Mayo 2019
Capital 12,97%
Cuprum 12,97%
Habitat 12,80%
Modelo 12,30%
Plan Vital 12,69%
Provida 12,98%
E) COTIZACIONES A CARGO DEL EMPLEADOR.
Seguro de Accidentes del Trabajo. Cotización básica. 0,93% (1)
Seguro de Cesantía Trabajador contrato indenido. 2,4% (2)
Seguro de Cesantía Trabajador contrato plazo jo o por obra, faena o
servicio determinado. 3,0% (3)
Trabajadores de casa particular. 4,11% (4)
Seguro de Invalidez y Sobrevivencia 1,53% (5)
DFL N°1, SISTEMAS DE SALUD
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Notas:
(1) Incluye aporte jado por la Ley Nº 21.010 de 28 de abril de 2017.
(2) Aporte jado por el Art. 5º, letra b), de la Ley Nº 19.728, de 2001.
(3) Aporte jado por el Art. 21º, inciso 1º, de la Ley Nº 19.728, de 2001. De transformarse el
contrato a plazo indenido, la cotización del empleador será de un 2,4%.
(4) Aporte jado por el Art. 163º, inciso 4º, letra b), del Código del Trabajo, para nanciar la
indemnización por años de servicios, que se paga a todo evento. La duración de este
aporte es de 11 años, a contar del 01.01.1991 o desde la fecha de inicio de la relación
laboral.
(5) Cotización para nanciar el SIS, vigente desde julio de 2018.
F) LIMITE MAXIMO IMPONIBLE PARA PAGAR LAS COTIZACIONES
CORRESPONDIENTES A LAS REMUNERACIONES DEL MES DE MAYO DE 2019.
Para aliados a: UF para tope imponible UF $ Límite máximo
AFP: 79,2 UF al 31.05.2019 $27.762,55 $2.198.794
IPS: 60 UF al 30.04.2019 $27.662,17 $ 1.659.730
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