Instrumentos definidos por este protocolo para evaluar y medir la exposición a riesgo psicosocial en el trabajo - Núm. 22, Abril 2015 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702621449

Instrumentos definidos por este protocolo para evaluar y medir la exposición a riesgo psicosocial en el trabajo

Páginas23-26
Riesgos Psicosociales
en el Trabajo
23
g) Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y a tiempo; para facilitar la
realización de tareas y la adaptación a los cambios. Ello puede reducir o eliminar la
exposición a la baja previsibilidad.
h) Cambiar la cultura de mando y establecer procedimientos para gestionar ambientes
laborales de manera saludable. Ello puede reducir o eliminar la exposición a la baja
calidad de liderazgo.
Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud – ISTAS. Organización del trabajo,
salud y riesgos psicosociales: Guía para la intervención sindical del delegado y
delegada de prevención, España. 2006
i) Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral; por ejemplo, introduciendo
medidasdeexibilidadhorariaydejornadadeacuerdoconlasnecesidadesderivadas
del trabajo doméstico-familiar y no solamente de la producción. Ello puede reducir
o eliminar la exposición a la alta doble presencia.
j) Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada a través de una buena
planicacióncomobasedelaasignacióndetareas,contandoconlaplantillanecesaria
para realizar el trabajo que recae en el centro y con la mejora de los procesos
productivos o de servicio, evitando una estructura salarial demasiado centrada en
la parte variable, sobre todo cuando el salario base es bajo. Ello puede reducir o
eliminar la exposición a las altas exigencias cuantitativas.
11. INSTRUMENTOS DEFINIDOS POR ESTE PROTOCOLO PARA EVALUAR Y
MEDIR LA EXPOSICIÓN A RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
11.1. Validación del CoPsoQ/ISTAS en Chile por parte de la Superintendencia
de Seguridad Social (SUSESO)
Todos los organismos administradores de la Ley 16.744 deben conocer y utilizar el
instrumento SUSESO/ISTAS21 versión breve, en cuanto instrumento de capacitación,
tamizaje y alerta, y la versión completa en aquellos casos que se requiera realizar
estudios e intervenciones.
El instrumento fue validado en Chile por un equipo dirigido por la Superintendencia
de Seguridad Social (SUSESO) a partir de la versión en castellano, denominada
ISTAS21, que fue realizada en España (Moncada et al. 2005), del Copenhagen
Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) (Kristensen et al. 2005). La versión chilena
demostróseruninstrumentoválidoyconable,yseleconocecomoCuestionario
SUSESO/ISTAS21 (Alvarado et al.2012).
Posee dos versiones: la versión breve, de 20 preguntas, para empresas de menos
de25trabajadores, obien paraaplicación connes decapacitación ytamizaje, y
unaversióncompleta(139preguntas)paranesdeinvestigacióny prevenciónen
salud ocupacional.
Ambassondetipoautoregistro.Estemétodopermitedenirlasáreasproblemáticas
quedebenser priorizadas.Susresultados semuestrancon unsistemagrácoen

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