Daño moral por despido injustificado
| Autor | Claudia Bahamondes O. |
| Cargo | Estudiante de Derecho en la Universidad Diego Portales |
| Páginas | 253-270 |
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DAÑO MORAL
POR
DESPIDO
INJUSTIFICADO
Claudia
Bahamondes
O'
RESUMEN
La tenuinación del contrato de uabajo efectuada
por
el empleador
y
en
la cual se
han
esgrimido las causales de caducidad, se alza
como
una
situación compleja y delicada,
ya
que supone el despido
del trabajador por alguna conducta reprochable registrada en
el
ejercicio de sus funciones.
En
algunos casos,
no
obstante, la
decisión de
poner
fm
al vínculo contractual se adopta de
manera
negligente,
menoscabando
en
forma
injusta la
intimidad
y
dignidad del empleado
Las siguientes páginas abordan el tema del daño moral que puede
genera!
un
despido injustificado, teniendo
en
vista los criteIios
promovidos
por
las nuevas corrientes doctIinadas y jurisplu-
denciales, las cuales, aun enconuándose
en
una etapa emblionaria,
se
han
esforzado
por
entregar
una
repa! ación justa y necesaria a
la víctima de estos peljuicios
PROCEDENCIA
Una
de
las características
que
posee
la
relación laboral,
la
cual
ha
sido reco-
nocida
ampliamente, es su estabilidad y
continuidad,
Con
esto
se
da
a enten-
der
el
derecho
que tiene el trabajador
de
permanecer
en
su empleo, siem-
pre
que
no
haya
una
justa
causa objetiva de terminación
"
No cabe duda, sin embargo,
que
el vínculo jurídico que
une
al trabaja-
dor
con su
empleador
en
fOlma indefinida
puede
terminar
por
diversas ra-
zones: entre éstas se destacan las causales de caducidad, contempladas
en
el
artículo 160 del
Dichas causales
no
dan
derecho a perci-
. Estudiante de Derecho
en
la Universidad Diego Portales
1 William 'fHAYER
ARIEAGA
Y Patricio
NOVOA
FUENZAIIDA,
Manual
de
Deruho
del
Trabajo,
Santiago de Chile, Editorial Jurídica, tomo IJ, pp
48-50
253
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