Nuevas tecnologías de la información y comunicación; poder de control y derechos fundamentales - Núm. 7, Enero 2012 - Revista de Derechos Fundamentales - Libros y Revistas - VLEX 456817882

Nuevas tecnologías de la información y comunicación; poder de control y derechos fundamentales

AutorAída Llamosas Trapaga
CargoLicenciada en Derecho, Especialidad Jurídico-Económica, por la Facultad de Derecho de la Universidad de Deusto
Páginas15-28
15
Revista de Derechos Fundamentales
- Universidad Viña del Mar - 7 (2012), pp. 15-28
ΡΕΣΥΜΕΝ
ΑΒΣΤΡΑΧΤ
* Licenciada en Derec ho, Especialid ad Jurídico-Económ ica, por la Facultad de De re-
cho de la Universidad de Deusto. DEA por la Unive rsidad de Deusto: Teletrabajo:
concepto, análisis jurídico y condicio nes de trabajo. Doctoranda en Derecho en la
misma universid ad. Asistente de Investigac ión en la Universidad de Deust o.
ΝΥΕςΑΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓ⊆ΑΣ
∆Ε ΛΑ ΙΝΦΟΡΜΑΧΙΝ Ψ
ΧΟΜΥΝΙΧΑΧΙΝ; ΠΟ∆ΕΡ
∆Ε ΧΟΝΤΡΟΛ Ψ ∆ΕΡΕΧΗΟΣ
ΦΥΝ∆ΑΜΕΝΤΑΛΕΣ
AÍDA LLAMOSAS TRAPAGA*
Los procesos d e descentraliza ción han creado nuevas estruc turas de carácter em-
presarial y nuevas formas de organización de la activida d lab oral, lo qu e a su vez
ha incidido en el poder de dirección del empre sario y en su for ma de ejercerlo. Las
Nuevas Tecnolog ías de la Información y Comunicación han hecho que el poder
de direc ción y de control del e mpresario se haya visto alterado ya que la forma de
ejercerlo varía debi do al uso de las nuevas tecnologías. Se han enlazado, de forma
prácticamente impecables las herramientas de trabaj o con las herram ientas de con-
trol, moduland o los derechos individuales de los trabajadores, lo que a su vez supo-
ne un reto para el Derecho del Trabajo y el ordenamiento jurí dico español.
Palabras clave: nuevas tecnolog ías, poder de control, derecho s individuales.
Decentralization pr ocesses have created new structures of entrepreneu rship and
new form o f organization of work , which in turn has affected the power of direction
of the e mployer and its form of exercise it. The new technologies of information
and communication h ave m ade that the power of direction and control of th e
employer has be en altered since that f orm of exercise it varies due to the use of new
technologies. Key words: new technologi es, power control, individual rights. Have
been linked, i n a nearly f‌l awless work tool s with the tools of contro l, modulating the
individual rights of worker s, which in t urn is a ch allenge for labo r law and Sp anish
law.
Key words: new techn ologies, power control, individ ual rights.
Recibido: 3 de abril de 2012.
Aceptado: 11 d e mayo de 2012.

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