Nuevo ahorro colectivo en pensiones: un cambio regresivo y perjudicial - Núm. 1316, Agosto 2017 - Temas Públicos - Libros y Revistas - VLEX 692305353

Nuevo ahorro colectivo en pensiones: un cambio regresivo y perjudicial

LIBERTAD Y DESARROLLO
TEMAS PÚBLICOS
www.lyd.org
1.316 - 1
18 de agosto de 2017
ISSN 0717-1528
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NUEVO AHORRO COLECTIVO EN PENSIONES:
UN CAMBIO REGRESIVO Y PERJUDICIAL
A inicios de esta semana fueron ingresados al Congreso los tres proyectos de ley
que conforman la reforma de pensiones del gobierno: una reforma constitucional
que crea el Consejo de Ahorro Colectivo; el proyecto de ley que crea el Nuevo
Ahorro Colectivo, aumenta la cobertura del sistema de pensiones y fortalece el
Pilar Solidario; y el proyecto de ley que introduce cambios regulatorios al Sistema
de Capitalización Individuali.
El corazón de la reforma presentada por el gobierno está plasmado en el proyecto
de ley que crea el Nuevo Ahorro Colectivo, el cual se financiará con la nueva
cotización de cargo del empleador, la que 6 años después de publicada la ley
llegará a 5% (1% tras el primer año y 0,8% los siguientes)
La mayor cotización de los trabajadores será recaudada y administrada de manera
centralizada y monopólica por el Consejo de Ahorro Colectivo. Tal como ya se
había anunciado, en régimen, 3 puntos irían a las cuentas personales y 2 puntos al
nuevo Fondo de Ahorro Colectivo. El último financiaría tres beneficios en el
siguiente orden de prelación: aporte intergeneracional, bono compensatorio para
las mujeres y aporte solidario intrageneracional.
Como se v e en la Tabla N° 1, durante la transición los primeros puntos de
cotización se destinarán completamente al Fondo de Ahorro Colectivo, que
principalmente entregará beneficios a los actuales jubilados, ya sea a través de
Esta semana fueron ingresados al Congreso los tres proyectos de ley que conforman la
reforma de pensiones del gobierno, cuyo corazón está plasmado en la iniciativa que crea el
Nuevo Ahorro Colectivo.
El gobierno descartó incorporar todo el futuro aumento en la cotización en las cuentas
individuales de los trabajadores. Con esto, además de desaprovechar la oportunidad de
maximizar el incremento en sus pensiones y minimizar el efecto negativo sobre el empleo,
se instalaría un componente de reparto altamente regresivo, que podría traer serios
perjuicios para los futuros montos de pensiones.

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