Organización sindical; cuota sindical. Obligación del empleador; omisión; efectos; organización sin cuenta corriente o de ahorro; pago por consignación; autonomía sindical; desafiliación; competencia; Ley n°20.609; acuerdo sobre pago de remuneraciones; acuerdo inherente a la función sindical; extensión de beneficios; Ley n°20.940 Ordinario n°2236, de 18.06.2019 - Núm. 74, Agosto 2019 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 845553590

Organización sindical; cuota sindical. Obligación del empleador; omisión; efectos; organización sin cuenta corriente o de ahorro; pago por consignación; autonomía sindical; desafiliación; competencia; Ley n°20.609; acuerdo sobre pago de remuneraciones; acuerdo inherente a la función sindical; extensión de beneficios; Ley n°20.940 Ordinario n°2236, de 18.06.2019

AutorRicardo Garrido C.
CargoDirector Responsable. Abogado. Magister PUC
Páginas68-74
68
MANUAL EJECUTIVO LA BO RAL
aprobada por el Departamento de Tecnologías de la Información de este Servicio,
mediante correo electrónico de antecedente 1).
A continuación, este Departamento Jurídico procedió a analizar el portal de
scalización, pudiendo constatar que el mismo contiene la información solicitada en
el N°1.7 del dictamen N°5849/133. Sin perjuicio de lo señalado, se recomienda a la
recurrente modicar la estructura actual de los informes, consolidando en un solo
punto los antecedentes requeridos por este Servicio.
En conclusión, analizada la información acompañada a la luz de la jurisprudencia
administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted
que el sistema de registro y control de asistencia presentado por la empresa SCM
Consultores S.A., denominado “Kronos”, se ajusta a las exigencias que sobre la
materia establecen los dictámenes Nº1140/027, de 24.02.2016 y N°5849/133, de
04.12.2017, por lo que resulta válida su utilización en el contexto de las relaciones
laborales. Lo anterior, no obsta a las observaciones o infracciones que pudieren
detectarse y sancionarse por parte de esta Dirección a través de scalizaciones en
terreno.
Saluda a Ud.,
DAVID ODDÓ BEAS
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCION DEL TRABAJO
6.- ORGANIZACIÓN SINDICAL; CUOTA SINDICAL. OBLIGACIÓN DEL
EMPLEADOR; OMISIÓN; EFECTOS; ORGANIZACIÓN SIN CUENTA CORRIENTE
O DE AHORRO; PAGO POR CONSIGNACIÓN; AUTONOMÍA SINDICAL;
DESAFILIACIÓN; COMPETENCIA; LEY N°20.609; ACUERDO SOBRE PAGO
DE REMUNERACIONES; ACUERDO INHERENTE A LA FUNCIÓN SINDICAL;
EXTENSIÓN DE BENEFICIOS; LEY N°20.940
MATERIA: Atiende diversas consultas sobre descuento y pago de cuotas sindicales,
pago de remuneraciones, horas de trabajo sindical y extensión de benecios.
ORDINARIO N°2236, DE 18.06.2019
Se ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico con el n de obtener
respuestas respecto de los casos que expone:
1. Indica que, en agosto de 2018, su empleador Alianza Seguridad Ltda. no procedió
a descontar la cuota sindical de una nómina que le habría sido entregada a aquel.
Además, señala que, con fecha 05.09.2018, el empleador solicitó a la dirigente
sindical Pabla Leiva, quien se encontraba ejerciendo sus horas de trabajo sindical,
presentarse en el lugar de trabajo para entregarle fotocopias de carta de renuncias
de asociados al sindicato.

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