Preguntas y respuestas al subsidio joven - Núm. 33, Marzo 2016 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 704290445

Preguntas y respuestas al subsidio joven

Páginas57-70
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SUBSIDIO AL
EMPLEO JOVEN
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
AL SUBSIDIO JOVEN
1.- ¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven?
El subsidio al empleo joven (SEJ) es una iniciativa orientada a los(as) trabajadores(as)
jóvenes dependientes, sus empleadores(as) y a los(as) trabajadores(as) independientes,
mejorando sus sueldos y apoyando a quienes los contratan.
2.- ¿A quién está dirigido?
El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a jóvenes trabajadores(as), dependientes o
independientes, entre 18 y menos de 25 años de edad que pertenezcan al 40% más
vulnerable de la población.
3.- ¿En qué consiste el benecio?
Es un aporte monetario otorgado a jóvenes trabajadores (as) entre 18 y menos 25
años de edad, que perciben bajos salarios y también a sus empleadores.
4.- ¿Cuáles son los requisitos para acceder al Subsidio?
Trabajadores:
Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población, que equivale
a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social
(MDS).
Acreditar una renta bruta anual inferior a $5.284.532 en el año calendario en que se
solicita el benecio.
Acreditar renta bruta inferior a $440.378 mensuales (para quienes solicitan pagos
provisionales mensuales).
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior
al 50%.
A contar de abril de 2011, el (la) trabajador(a) que cumpla o tenga 21 años de edad,
deberá haber obtenido la licencia de educación media para acceder al subsidio (art.
Los trabajadores independientes deberán acreditar rentas de las señaladas en el
N° 2 del artículo 42 de la Ley de Impuesto a la Renta en el año calendario en que se
solicita el benecio y encontrarse al día en el pago de sus cotizaciones obligatorias
de pensiones y de salud del año calendario indicado.
Empleadores por sus trabajadores(as) dependientes, que:
Sean trabajadores(as) regidos por el Código del Trabajo.
Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad.
Integren un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población del país, que
equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección
Social (MDS).
Tengan rentas brutas mensuales inferiores a $440.378.
Tengan pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal.

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