La prescripción extintiva laboral en conformidad al artículo 510 del Código del Trabajo - Prescripción extintiva. Estudios sobre su procedencia y funcionamiento en Derecho Público y Privado - Libros y Revistas - VLEX 699127797

La prescripción extintiva laboral en conformidad al artículo 510 del Código del Trabajo

Autor:Hernán Corral Talciani
Páginas:147-160
 
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VARELA: LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA LABORAL EN CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 510…CUADERNOS DE EXTENSIÓN JURÍDICA (U. DE LOS ANDES) N° 21, 2011, pp. 147-160
LA PRESCRIPCIÓN EXTINTIVA LABORAL EN
CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 510 DEL CÓDIGO
DEL TRABAJO
Jaime varela Charme
Business Law, University of Toronto
Profesor de Derecho del Trabajo
Universidad de los Andes
i. objeto de este trabajo
La prescripción extintiva en materia laboral –como un modo de
extinguir las obligaciones– ha dado origen a diferentes interpretaciones
referentes al sentido y alcance del artículo 510 del Código del Trabajo
(en adelante CT).
El presente trabajo pretende esquematizar y exponer de modo general
las opiniones jurisprudenciales relativas al sentido y alcance que debe
dársele al artículo 510 del Código del Trabajo, en lo que a los plazos
de prescripción de las acciones se refiere. De igual modo, se presentan
las diferentes interpretaciones que los Tribunales han dado a la forma
como deben entenderse interrumpidos los plazos de prescripción de las
acciones de índole laboral.
Precisamente, en este trabajo se analiza, en términos generales, cuáles
han sido los principales criterios de la jurisprudencia sobre la materia,
destacando que sobre el tema se ha generado una cierta discusión, la
que recientemente ha sido objeto de alguna reseña jurisprudencial1. A
este respecto, y en lo que a nosotros se refiere, se destacan dos líneas de
interpretación aplicadas por nuestros tribunales, con especial mención
a fallos recientes emanados principalmente de la Excelentísima Corte
Suprema.
1 Gaceta Jurídica, Santiago, (369), 2011.

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