Presentación
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DERECHOS LABORALES DE LOS EXTRANJEROS
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DERECHOS LABORALES DE LOS EXTRANJEROS
PRESENTACIÓN
Este estudio, elaborado por el Cientista Político Sr. Rodrigo Henríquez M, Investigador
del Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, se sitúa dentro del ámbito
del trabajo y analiza aspectos relacionados con el fenómeno de la inmigración actual
en Chile. En particular, respecto de los derechos laborales de trabajadores extranjeros
al interior de las empresas y del grado de cumplimiento a la legislación vigente por
parte de empleadores, según lo establecido en el Código del Trabajo.
Ante la realidad migratoria que vive el país, especialmente en la última déca- da, ha
aumentado el interés por conocer las características del fenómeno. Considerando
que la llegada de extranjeros tiene una importante motiva- ción económica y
laboral, resulta necesario conocer las características que muestran los trabajadores
extranjeros, cuyos datos sobre visas, población y hogares –entre otros- han aportado
progresivamente a contar con mayor información. (DEM, 2017; CENSO 2017; CASEN
2017)
Pese al mayor conocimiento sobre el actual contexto migratorio, aún es es- casa
la información respecto de las condiciones de trabajo de extranjeros, así como del
respeto de sus derechos laborales cuyo marco normativo no hace distinción según
la nacionalidad del trabajador, siendo estos ámbitos el foco de interés del presente
estudio.
La inserción laboral de extranjeros se ha agrupado en un número limitado de empleos
(comercio, hoteles y restaurantes, trabajo agrícola, construcción, trabajo doméstico)
y con una marcada segmentación según sexo (de manera general, podríamos decir
que los hombres se han ocupado en la construc- ción y las mujeres en el trabajo
doméstico), así como una alta concentración territorial en pocas regiones y en
comunas especícas.
Estructura general del estudio.
Con el n de entregar información pertinente y oportuna para los interesa- dos en
esta temática, los contenidos de este estudio se presentan divididos en dos partes,
con la siguiente estructura:
En este documento se presenta el marco de referencia que muestra el contexto y
algunos conceptos clave para situarnos en la relación entre trabajo e inmigración en
al ámbito nacional. A su vez, se consideran aspectos básicos de la normativa laboral
según el marco regulatorio vigente, con un énfasis en el cuerpo legal general que
norma las relaciones laborales en nuestro país, el Código del Trabajo.
Con la publicación de esta entrega el Departamento de Estudios de la Dirección del
Trabajo retoma la temática de inmigración y trabajo desde un enfoque de derechos
laborales, que esperamos motive nuevas reexiones, preguntas y estudios. (*)
(*) Pablo Morris Keller, Jefe Departamento de Estudios. Dirección del Trabajo.
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