Las prestaciones de los servicios sociales
| Autor | Héctor Humeres Noguer |
| Cargo del Autor | Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidades de Chile |
| Páginas | 453-493 |
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Tal como ya se señalara anteriormente, bajo esta denominación se enmar-
can generalmente todos aquellos beneficios adicionales de las prestaciones
genéricas de la Seguridad Social que obtienen los trabajadores dependien-
tes a causa o con ocasión de los contratos colectivos de trabajo.
No las realizan, por ende, las entidades propias de la Seguridad So-
cial, sino que las concretan en general las empresas y suelen ser conoci-
das bajo la denominación de la Seguridad Social Complementaria.
Como es fácil concluir, esta situación abarca un campo amplísimo y
muy variado de prestaciones posibles de otorgar, por lo que su importan-
cia y trascendencia estarán en íntima vinculación con el medio en que
ellas se pacten y lleven a cabo; aun más, no es aventurado el señalar que,
siendo los contratos y convenios colectivos su medio usual de llegar a pac-
tarlos, su pleno desarrollo está ligado, en definitiva, al nivel en que se en-
cuentren las relaciones laborales en la empresa.
Se han efectuado numerosos estudios acerca de su procedencia y justi-
ficación, ya que en cierto modo pueden atentar contra algunos principios
básicos de la Seguridad Social; mas creemos que ello no debe obstar a con-
siderarlos una herramienta valiosa y práctica del mundo laboral, y que en-
cuentra concreciones valiosas que favorecen al trabajador y a su familia.
En nuestro país se han llevado a cabo diversos estudios acerca de su
aplicación; a base de uno de ellos podemos esquematizar su utilización
más generalizada en la forma siguiente:92
1. PRESTACIONES POR ENFERMEDAD. Ellas comprenden fundamentalmen-
te el complemento del pago de los subsidios por enfermedad y el otorga-
miento de prestaciones médicas en la empresa o ayuda para obtenerlo
fuera de ellas.
2. PRESTACIONES DE AYUDA FAMILIAR. Usualmente se destinan a comple-
mentar las prestaciones familiares, ya sean ellas las asignaciones familia-
92 CARLOS GÓMEZ RAMÍREZ. La Seguridad Social Complementaria. Memoria Fac. de Dere-
cho U. de Chile.
CAPÍTULO XVI
LAS PRESTACIONES DE LOS SERVICIOS SOCIALES
LAS PRESTACIONES
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res, las asignaciones escolares, las ayudas por nacimiento, matrimonio y
defunción, becas de estudio, vestuario, canastas familiares, etc.
3. AUMENTOS DE BENEFICIOS LABORALES DE ORIGEN LEGAL. En este rubro
se comprenden feriados adicionales, contratación de seguros, aguinaldos,
premios por antigüedad en la empresa, permisos con goce de remunera-
ciones, complementos de pensiones e indemnizaciones por años de ser-
vicio, etc.
Su comentario pormenorizado excedería el propósito de esta visión
somera, mas baste señalar al respecto algunos puntos de interés.
1) Pueden crearse tantos beneficios como la intención y la creativi-
dad de las partes den lugar, sin vulnerar disposiciones legales.
2) El trabajador les concede alto valor a estas prestaciones comple-
mentarias y en muchas ocasiones son decisivas en cuanto al ingreso o per-
manencia en una empresa.
3) La administración le corresponde usualmente al empleador, a tra-
vés de los Departamentos de Bienestar y Servicios Médicos, sin perjuicio
de que la participación de los trabajadores en ellos ha demostrado cons-
tituir un aliciente y forma de compromiso conveniente en relación a este
tipo de prestaciones complementarias de la Seguridad Social.
JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Beneficios otorgados por Departamento de Bienestar: Los beneficios que otor-
gue un departamento de bienestar a sus asociados, sin distinguir si son
activos o pasivos, siempre que estén al día en sus cotizaciones, aprovechan,
en lo que fuere aplicable, a los ya jubilados.
Sentencia en recurso de protección Nº 11.043, Santiago-A, dictada por
la Corte de Apelaciones de Santiago el 15 de agosto de 1987, confirmada
por la Corte Suprema el 20 de agosto de 1987.
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ESTADÍSTICAS DE OTRAS PRESTACIONES
DE SEGURIDAD SOCIAL*
* Fuente: Superintendencia de Seguridad Social.
Nota: Cifras obtenidas de las estadísticas mensuales enviadas por las instituciones participantes del Fondo Único de Prestaciones Familia-
res y Subsidios de Cesantía. (Cifras no auditadas).
C
UADRO
1
N
ÚMERO
DE
SUBSIDIOS
INICIADOS
DEL
S
ISTEMA
DE
S
UBSIDIOS
M
ATERNALES
,
SEGÚN
TIPO
DE
LICENCIA
1996-2003
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