Reajuste salarial del sector público - Núm. 1274, Septiembre 2016 - Temas Públicos - Libros y Revistas - VLEX 650102637

Reajuste salarial del sector público

LIBERTAD Y DESARROLLO
TEMAS PÚBLICOS
www.lyd.org
1274 - 1
30 de septiembre de 2016
ISSN 0717-1528
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REAJUSTE SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO
Comenzó la discusión por el reajuste de remuneraciones a los trabajadores del
sector público, las que incluyen aguinaldo y bonos que tradicionalmente se
incorporan en el mismo proyecto de ley.
Esto puede mirarse desde varios puntos diferentes: primero, las remuneraciones
deberían reajustarse por la pérdida del poder adquisitivo del dinero, es decir, por
la inflación, y de haberlo, por variaciones en productividad de los trabajadores del
sector. En segundo lugar, debe tenerse en cuenta cómo es el reajuste de
remuneraciones en el sector público en relación con el del resto de la economía,
por cuanto puede servir de referencia o base para las negociaciones que
correspondan realizarse en el sector privado.
REAJUSTE DEL PODER ADQUISITIVO
Los trabajadores del sector público, como cada año, han solicitado un aumento de
sus remuneraciones: en esta ocasión la petición es un reajuste de un 7,5%
nominal.
El Ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, ha contrapropuesto una cifra de 2,9%
nominal. La cifra de 7,5% nominal pedida está fuera de toda justificación, m ás allá
de que las solicitudes del gremio suelen ser superiores a lo que puede financiarse.
Recientemente los trabajadores del sector público han solicitado un reajuste de
remuneraciones de 7,5% nominal.
Esta solicitud se encontraría desalineada respecto de la historia de los reajustes otorgados y no
se condice con el de productividad y de inflación que experimenta la economía chilena.
El reajuste propuesto por el Ministro de Hacienda de 2,9% pareciera ser razonable.

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