Registro de asistencia; sistema electrónico computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo. ordinario Nº 765, de 27-feb-2019 - Núm. 71, Mayo 2019 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 795814085

Registro de asistencia; sistema electrónico computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo. ordinario Nº 765, de 27-feb-2019

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RÉGIMEN DE PREVISIÓN SOCIAL DERIVADO
DE LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
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una confederación, no es una materia de la competencia de esta Dirección, sino de
aquellas cuyo conocimiento corresponde en forma privativa a los tribunales de justicia.
Saluda atentamente a Ud.,
DAVID ODDÓ BEAS
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
16.- REGISTRO DE ASISTENCIA; SISTEMA ELECTRÓNICO COMPUTACIONAL DE
CONTROL DE ASISTENCIA Y DETERMINACIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO.
MATERIA: Atiende solicitud de empresas Telec Ltda., sobre utilización de sistema
de registro y control de asistencia electrónico.
ORDINARIO N° 765, DE 27-FEB-2019
Se solicita a este Servicio autorización para implementar un sistema de registro y
control de asistencia electrónico comercializado por la empresa Victoria S.A., que a
su vez ha sido debidamente examinado por este Servicio, según consta en Ordinario
Nº 4271, de 16.08.2016.
Al respecto, cúmpleme informar a usted que el inciso 1° del artículo 33 del Código
del Trabajo, dispone:
“Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean
ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro
de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.”
Como puede apreciarse del texto transcrito, contar con un sistema de registro y
control de asistencia constituye una obligación legal de los empleadores, por lo cual,
en realidad, legalmente no se requiere especial autorización de esta Dirección para
su implementación.
Sin embargo, resulta necesario señalar que a n de validar el cumplimiento de las
exigencias contenidas en los dictámenes Nº1140/027, de 24.02.2016 y N°5849/133,
de 04.12.2017, la empresa Victoria S.A., sometió por segunda vez su sistema de
registro y control de asistencia a un proceso de certicación y validación ante esta
Dirección, el cual concluyó con la dictación del Ordinario citado precedentemente, y
por tanto, no hay evidencias de inconvenientes para su empleo.
Cabe precisar, nalmente, que mientras el sistema se encuentra en proceso de
prueba, la información derivada de él no puede ser utilizada frente a procesos de
scalización que realice este Servicio, pues del texto de la norma legal precitada se
desprende que cada empleador debe optar sólo por un tipo de sistema de registro y
control de asistencia.
JURISPRUDENCIA DE LA
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

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