Responsabilidad corporativa en procesos transicionales de paz: Entre la judicialización y la autorregulación. Elementos de análisis desde el caso colombiano
| Autor | Jenner Alonso Tobar Torres |
| Cargo | Abogado |
| Páginas | 121-140 |
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RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN PROCESOS
TRANSICIONALES DE PAZ: ENTRE LA JUDICIALIZACIÓN
Y LA AUTORREGULACIÓN. ELEMENTOS DE ANÁLISIS
DESDE EL CASO COLOMBIANO*1
CORPORATE ACCOUNTABILITY IN TRANSITIONAL PEACE PROCESSES:
BETWEEN JUDICIALIZATION AND SELF-REGULATION. ELEMENTS
OF ANALYSIS FROM THE COLOMBIAN CASE
JENNER ALONSO TOBAR TORRES**
Docente investigador de la Facultad de Derecho
de la Universidad Libre de Colombia
jenner.tobar@unilibre.edu.co
RESUMEN: La actividad empresarial es un factor clave a tomar en cuenta al momento de adelan-
tar procesos transicionales de paz. Las experiencias internacionales han mostrado que en contextos de
largos conflictos armados, las empresas y corporaciones pueden desarrollar actividades con las cuales,
de forma directa o indirecta, se afectan derechos de las comunidades y se incurren en violaciones de
Derechos Humanos. En tal sentido, un modelo adecuado de justicia transicional debe incorporar me-
canismos mediante los cuales se garanticen los derechos de las víctimas con relación a la investigación,
juzgamiento y sanción de eventuales violaciones de Derechos Humanos en que incurran las empresas
dentro del territorio en conflicto. El presente artículo muestra las experiencias internacionales en la
materia, a partir de instrumentos de autorregulación, por una parte, y de judicialización, por otra
parte. Además, se efectúa un análisis del asunto en torno a la experiencia que actualmente se desarrolla
en la justicia transicional colombiana.
ABSTRACT: Business activity is a key factor to take into account in transitional peace processes.
International experiences have shown that in contexts of long-armed conflicts, companies and corpora-
tions can develop activities with which, directly or indirectly, human rights violations are incurred. In
this regard, an adequate model of transitional justice must incorporate mechanisms through which the
victim’s rights are guaranteed in relation to the investigation, prosecution and punishment of possible
* Este artículo recoge la presentación efectuada por el autor en el IV Congreso Internacional De Derechos
Humanos celebrado en la Universidad de Coimbra (Portugal) entre el 16 y 18 de octubre de 2019. Este
trabajo es un producto de nuevo conocimiento articulado al Grupo de investigación de Derecho Privado
y del proceso “Gustavo Vanegas Torres” de la Universidad Libre de Colombia.
** Abogado. Doctor en Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Magíster en Derecho de la Universidad
Nacional de Colombia y Especialista en Derecho Constitucional de la Universidad Externado de Colombia.
Artículo recibido el 7 de octubre de 2019 y aprobado el 15 de noviembre de 2019.
Estudios Constitucionales, Año 17, Nº 2, 2019, pp. 121-140
ISSN 07180195
Centro de Estudios Constitucionales de Chile Universidad de Talca
“Responsabilidad corporativa en procesos transicionales de paz: Entre la judicialización
y la autorregulación. Elementos de análisis desde el caso colombiano”
Jenner Alonso Tobar Torres
Estudios Constitucionales, Año 17, Nº 2
2019, pp. 121-140
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2019, pp. 121-140
JENNER ALONSO TOBAR TORRES
violations of Human Rights incurred by companies. This paper presents international experiences
in this field, which are based on self-regulation instruments, on the one hand, and judicialization
processes, on the other hand. In addition, an analysis of the issue is carried out around the experience
currently being developed in Colombian transitional justice.
PALABRAS CLAVE: Responsabilidad corporativa, procesos de paz, postconflicto, Proceso de paz en
Colombia.
KEYWORDS: Corporate accountability, peace processes, post-conflict, Colombia peace process.
I. INTRODUCCIÓN
Teniendo en cuenta que las actividades de las empresas transnacionales abarcan
múltiples áreas de actuación y de influencia, desde hace varios años ha surgido
una preocupación hacia las demandas de responsabilidad frente a los actores del
mercado,exigiéndosequelasempresastransnacionalesasumancompromisosde
respeto hacia los Derechos Humanos de las comunidades donde sus actividades
tienen impacto.
En este contexto, el autocontrol y autodisciplina de las profesiones se viene
consolidandocomounaformadeautorregulaciónnormativa,atravésdelacrea-
cióndediversoscódigoséticos,códigosdeconducta,auditoriasycerticaciones
deresponsabilidadsocial, guíasdeinversión éticas,entreotros, enáreascomo
los medios de comunicación, la publicidad y la ciencia, donde las codificaciones
deontológicasjueganunpapelmuy importantepara responderdesafíoséticos
que el funcionamiento de tales campos plantea.
De hecho, ante la evidencia de los impactos sociales, laborales y ambientales
que el desarrollo de algunas industrias genera, amplia y rápidamente divulgados
por los medios de comunicación globales, los consumidores han comenzado a
efectuar un control activo de tales impactos, adoptándolo como un factor rele-
vante de elección en el mercado.
En varias latitudes la responsabilidad social empresaria ha logrado importan-
tes cambios en el comportamiento empresarial, ha generado conciencia de que
el consumo no es una actividad desligada de la producción, y ha evidenciado
un importante avance en que las empresas acepten la responsabilidad por sus
actividades.
Sin embargo, en espacios donde se desarrollan procesos de justicia transicio-
nal y donde se investigan violaciones de Derechos Humanos, los estándares de
control hacia la actividad de las empresas debe ser más alto, lo que se acentúa
cuando se pretende consolidar verdad, justicia y reparación frente las víctimas.
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