Resumen ejecutivo - Núm. 43, Diciembre 2016 - Serie Informe Legislativo - Libros y Revistas - VLEX 655945249

Resumen ejecutivo

AutorSergio Morales C.
CargoAbogado de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Desde junio de 2013 se desempeña como investigador del Programa Legislativo y Constitucional de LyD.
Páginas5-5
Libertad y Desarrollo
l presente documento examina desde la óptica de
las políticas públicas la nueva regulación laboral
en lo que se reere al derecho colectivo del trabajo
mediante la sustitución del libro IV del Código del
Trabajo de la negociación colectiva.
El propósito de este estudio es exponer la nueva normativa
a partir de sus contenidos principales, realizando un
análisis comparativo donde, por una parte, se expondrá
el escenario actual en cuanto a normativa e información
estadística sobre el comportamiento del mercado laboral, y
por otro, la nueva normativa que entrará en vigencia el 1 de
abril del 2017, formulando al respecto comentarios sobre
dudas, vacíos y advertencias que deja la nueva legislación.
De manera secundaria, del análisis es posible comprender
las modicaciones más relevantes que se introdujeron
durante la tramitación en el Congreso Nacional, con especial
énfasis en la declaración de inconstitucionalidad de la
titularidad sindical por parte del Tribunal Constitucional.
Con la reforma laboral podemos apreciar cómo muchos
de los cambios introducidos implicarán una serie de
inconvenientes al mercado del trabajo, principalmente en lo
referente a la gran inseguridad jurídica del sentido y alcance
de las normas jurídicas en juego, lo cual sólo generará
incrementos en materia de conflictividad al interior de las
empresas y aumento en los costos de contratación, lo cual
no constituirá ningún incentivo en materia de generación
de puestos de trabajo, mayor productividad o proliferación
de nuevos emprendimientos.
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