Seguimiento del precedente por los Ministros de la Corte Suprema en materia laboral. Análisis empírico del recurso de unificación de jurisprudencia chileno - Núm. 6-2, Mayo 2015 - Revista Chilena de Derecho y Ciencia Política - Libros y Revistas - VLEX 645315169

Seguimiento del precedente por los Ministros de la Corte Suprema en materia laboral. Análisis empírico del recurso de unificación de jurisprudencia chileno

AutorIván Díaz García - Sofía Alarcón García - Katerine Cempe Cempe - Luis Garrido Esparza - Alejandro Zúñiga Garrido
CargoAbogado. Doctor en Derecho en la Universidad Carlos III de Madrid, España - Egresada de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile - Egresada de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile - Egresado de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile
Páginas3-34
REVISTA CHILENA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
MAYO-AGOSTO 2015 • ISSN 0718-9389 • e-ISSN 0719-2150 • VOL. 6 • Nº 2
DOI 10.7770/RCHDYCP.V6I2.950
1
Seguimiento del precedente por los Ministros
de la Corte Suprema en materia laboral. Análisis
empírico del recurso de unificación de
jurisprudencia chileno1
Justices of the Supreme Court following precedent in Labor Matters. Empirical
Analysis of the appeal to unify chilean jurisprudence
L. IVÁN DÍAZ GARCÍA
2
Universidad Católica de Temuco, Chile
SOFÍA ALARCÓN GARCÍA
3
Universidad Católica de Temuco, Chile
KATERINE CEMPE CEMPE
4
Universidad Católica de Temuco, Chile
LUIS GARRIDO ESPARZA
5
Universidad Católica de Temuco, Chile
1
Esta investigación ha sido desarrollada en el marco de la ejecución del proyecto
FONDECYT 11121310, cuyo investigador responsable es Luis Iván Díaz García.
2
Abogado. Doctor en Derecho en la Univer sidad Carlos II I de Madrid, España.
Académico en l a Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Católica de Temuco,
Chile e integrante del Grupo de Investigaciones Jurídicas de la misma. Correo:
ivandiaz@uct.cl.
3
E gresada de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile. Correo:
palarcon2009@alu.uct.cl.
4
E gresada de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile. Correo:
kcempre2009@alu.uct.cl.
5
E gresado de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile. Correo:
lgarridoe2009@alu.uct.cl.
REVISTA CHILENA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
MAYO-AGOSTO 2015 • ISSN 0718-9389 • e-ISSN 0719-2150 • VOL. 6 • Nº 2
DOI 10.7770/RCHDYCP.V6I2.950
2
ALEJANDRO ZÚÑIGA GARRIDO
6
Universidad Católica de Temuco, Chile
RECEPCIÓN: 16/07/2015 • ACEPTACIÓN: 13/08/2015
RESUMEN La investigación pretende evaluar el grado de seguimiento que han tenido
los precedentes establecidos por la Corte Suprema al pronunciarse sobre los recursos
de unificación de jurisprudencia entre los años 2008 y 2013, p or parte de los
Ministros de este mismo tribunal. Esta evaluación, que se denomina “interna y
personal”, complementa la evaluación “interna e institucional” que se ha realizado en
una investigación anterior. Los resultados demuestran que, en general, hay un muy
elevado seguimiento del precedente a nivel interno y personal.
PALABRAS CLAVES Unificación de jurisprudencia, precedente, jurisprudencia, Corte
Suprema, Derecho del Trabajo.
ABSTRACT The research aims to ev aluate the extent to which the precedents
established by the Supreme Court, by reaching a decision on the appeals to unify
jurisprudence between 2008 and 2013, have been followed by the Justices of that
same court. This evaluation, which is “internal and personal”, complements the
“internal and institutional” evaluation that was carried out in a previous investigation.
The results show that, in general, the precedent has been closely followed at an
internal and personal level.
KEYWORDS Unification of jurisprudence, precedent, jurisprudence, Supreme Court,
Labor Law.
Introducción
El 29 de marzo de 20 08 se publicó en el Diario Oficial la ley 20.260 que, entre
otras innovaciones, incorporó al ordenamiento jurídico chileno el recurso de
unificación de jurisprudencia laboral. Este medio de impugnación, de competencia
exclusiva de la Corte Suprema, tuvo por objetivo uniformar la interpretación de las
6
Egresado de Derecho en la Universidad Católica de Temuco, Chile. Correo:
azunigag2009@alu.uct.cl.
REVISTA CHILENA DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
MAYO-AGOSTO 2015 • ISSN 0718-9389 • e-ISSN 0719-2150 • VOL. 6 • Nº 2
DOI 10.7770/RCHDYCP.V6I2.950
3
normas del Derecho del Trabajo. Esta pretensión sólo puede cumplirse, como con
acierto expresa Couso, mediante el seguimiento del precedente establecido a través de
dicho recurso. En efecto, la uniformidad jurisprudencial es resultado de una
interpretación c onsistente de las disp osiciones del ámbito laboral, lo que
necesariamente implica mantener una determinada interpretación sobre la
disposición legal de que se trate.
En ese contexto, y desde un punto de vista empírico, resulta inevitable
preguntarse si la incorporación del recurso de unificación de jurisprudencia laboral ha
producido un seguimiento del precedente. Esta pregunta, no obstante, exige diversos
niveles d e análisis que conviene distinguir. En efecto, el seguimiento del precedente
puede ser analizado, a lo menos, desde tres perspectivas: por una parte, en un sentido
interno e institucional, por otra parte en un sentido interno y personal y por último en
un sentido vertical. Con las dos primeras perspectivas se pretende elucidar si la Corte
Suprema ha seguido sus propios precedentes (sentido interno) tanto como tribunal
(dimensión institucional) como también cada uno de sus Ministros (dimensión
personal). Con la última perspectiva, en cambio, se pretende esclarecer si el resto de
los tribunales del país han seguido los precedentes establecidos por la Corte Suprema
(sentido vertical).
Lo dicho hace evidente que lo primero que se debe dilucidar es si existe un
seguimiento interno e institucional del precedente. En efecto, si no existe seguimiento
de sus precedentes por parte de la propia Corte Suprema como órgano, no resulta
posible evaluar el seguimiento interno y personal. Ahora bien, la existencia de un
seguimiento interno e institucional de sus precedentes por ese Excelentísimo Tribunal
al conocer del recurso de unificación de jurisprudencia ha sido confirmada por otras
investigaciones
7
. Por tanto, resulta perfectamente posible evaluar el seguimiento
interno y personal de tales precedentes.
Pues bien, esta investigación tiene precisamente como objetivo evaluar el
seguimiento interno y personal de los precedentes establecidos por la Corte Suprema.
En otras palabras, su finalidad es revisar si cada uno de los Ministros de la Corte
Suprema aplicó el precedente establecido en una determinada materia de Derecho, en
cada uno de los casos posteriores iguales a aquel. En tal sentido, es la continuación y
complemento de una de las que analizó el seguimiento del precedente a nivel interno
e institucional
8
. Ahora bien, este estudio se limita a los recursos de unificación de
jurisprudencia deducidos en el cuadrienio que sigue a la incorporación del recurso de
unificación de jurisprudencia laboral en el ordenamiento jurídico chileno, esto es,
7
S
OTO
(2013), pp. 215-250; D
ÍAZ
et al (2015), pp. 1105-1131
8
Se trata de Díaz et al (2014).

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR