Subcontratacion
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MANUAL DE LA LEGISLACION LABORAL
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o carente de motivo plausible, condenara a él empleador, que deberá pagar la
indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, recargada la
primera en la forma que establece el Art. 168 del Código del Trabajo.
39. SUBCONTRATACION
Artículo 183-A “Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en
virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado
contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se
encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores
bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra,
empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los
servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las
normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de
manera discontinua o esporádica.
Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el
inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se
entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio
de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478”.
Observaciones a este artículo:
De acuerdo con este artículo, es que nos entrega una denición de lo que es esta
modalidad de trabajo. El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado,
en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado
contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras
o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia,
para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena,
denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan
las obras contratadas.
Las partes involucradas en la subcontratación serán:
a) Empresa principal: Que es aquella que contrata a la empresa contratista y que
es dueña de la obra o faena.
b) Empresa contratista y sus trabajadores: Que es aquella que ejecuta las labores
externalizadas por la empresa principal.
c) Empresa subcontratista y sus trabajadores: Que es aquella que participa si la
empresa contratista a su vez subcontrata la obra o servicio encomendado por la
empresa principal.
Obligaciones que tiene el trabajador que presta servicios en régimen de
subcontratación:
Las obligaciones que tendrá el trabajador, serán aquellas que se establezcan en
el contrato de trabajo que suscriba con el contratista o subcontratista, que será su
empleador directo, por ejemplo, realizar el trabajo encomendado, cumplir la jornada
pactada, etc.
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