Trabajadores de casa particular
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MANUAL DE LA LEGISLACION LABORAL
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a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada
ordinaria de trabajo.
3) Podrá estipularse en dinero y en regalías, las cuales no pueden exceder, en
ningún caso, del 50% de la remuneración pactada.
4) La remuneración podrá jarse por unidad de tiempo, día, semana, quincena o
mes o bien por pieza, medida u obra.
5) Además, tendrá derecho a remuneración cuando por las condiciones climáticas
no pudiere realizar su labor habitual, siempre y cuando no haya faltado
injusticadamente a su trabajo el día anterior.
f) Con respecto a la colación de estos trabajadores, debe darse dentro de la
jornada diaria, el empleador debe disponer, a lo menos, 30 minutos para que los
trabajadores consuman su colación y recuperen las energías gastadas durante la
primera etapa de la jornada. Este período debe concederse preferentemente en
la mitad de la jornada diaria, tiempo que no se considera para computar la jornada
diaria.
g) Las condiciones especiales para la colación que se deben dar en las faenas de
temporada, son aquellas que el empleador deberá proporcionar a los trabajadores
las condiciones higiénicas y adecuadas que les permitan mantener, preparar y
consumir los alimentos, habilitando para ello un lugar provisto de mesas, sillas,
cocinilla y lavaplatos. Pero si por la distancia o dicultades de transporte no sea
posible a los trabajadores adquirir sus alimentos, el empleador además deberá
proporcionárselas.
h) Feriado legal anual los trabajadores agrícolas de temporada:
El contrato de temporada se caracteriza especialmente por su corta duración, y
en todo caso inferior a un año, por lo que los trabajadores de temporada en esta
materia sólo tienen derecho a:
FERIADO PROPORCIONAL.
Si la duración del contrato es superior a 30 días, cuando termine el contrato, el
empleador está obligado a pagar al trabajador proporcionalmente el tiempo que por
concepto de feriado le habría correspondido.
FERIADO INCORPORADO EN LA REMUNERACION.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entenderá incluida
en la remuneración todo lo que debe pagarse al trabajador por feriado y demás
derechos que correspondan a la proporción al tiempo servido.
30. TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR:
Artículo 146 “Son trabajadores de casa particular las personas naturales que se
dediquen en forma continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una o más
personas naturales o de una familia, en trabajos de aseo y asistencia propios o
inherentes al hogar.
Con todo, son trabajadores sujetos a las normas especiales de este capítulo, las
personas que realizan labores iguales o similares a las señaladas en el inciso
anterior en instituciones de benecencia cuya nalidad sea atender a personas con
necesidades especiales de protección o asistencia, proporcionándoles los benecios
propios de un hogar.
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