Unificacion de la jurisprudencia para determinar si debe incluirse en concepto de última remuneración mensual estipendios de colación y movilización. Corte Suprema Fallo 5.462-2013 13.11.2013 Cuarta Sala
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117
Jurisprudencia
Judicial
CORTE SUPREMA
Fallo: 5.462-2013.
trece de noviembre de dos mil trece.
Cuarta Sala
MATERIAS:
- UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA PARA DETERMINAR SI DEBE
INCLUIRSE EN CONCEPTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL
ESTIPENDIOS DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN.-
- EXISTENCIA DE DISTINTAS INTERPRETACIONES SOBRE MISMA MATERIA
DE DERECHO IMPORTA QUE RECURSO DE UNIFICACIÓN SERÁ ACOGIDO.-
- ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL PARA EFECTOS DEL PAGO DE
INDEMNIZACIONES COMPRENDE TODA CANTIDAD QUE ESTUVIERE
PERCIBIENDO TRABAJADOR POR PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS AL
MOMENTO DE TERMINAR CONTRATO.-
- TÉRMINO DE REMUNERACIÓN PARA EFECTOS DE DETERMINAR BASE DE
CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES LEGALES, EXPRESA QUE ESTIPENDIOS
A CONSIDERAR DEBEN TENER NATURALEZA DE REMUNERACIÓN, NO
SIENDO EL CASO DE ASIGNACIONES DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN.-
- ESTIPENDIOS DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN NO SON MÁS QUE
REEMBOLSO DE GASTOS, ES DECIR, CONTRAPRESTACIONES CUYO
FIN ES COMPENSAR AL TRABAJADOR GASTOS DE TRANSPORTE Y
ALIMENTACIÓN EN QUE INCURRA PRODUCTO DE SU DESEMPEÑO.-
- SENTENCIA ATACADA AL HABER INCLUIDO EN BASE DE CÁLCULO DE
INDEMNIZACIONES LEGALES, LO PAGADO AL TRABAJADOR A TÍTULO
DE ASIGNACIÓN DE MOVILIZACIÓN Y COLACIÓN, COMETEN ERROR DE
DERECHO QUE ALCANZA A LO DISPOSITIVO DEL FALLO.-
- SENTENCIA QUE RECHAZA RECURSO DE NULIDAD NO ALTERA LÍNEA
JURISPRUDENCIAL CORRECTA, NO DEBIENDO ACOGERSE EL RECURSO
DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA (VOTO EN CONTRA).-
- RESOLUCIÓN DE LITIS EXIGE ESTARSE A NORMA ESPECÍFICA APLICABLE
AL CASO EL CUAL SEÑALA QUE ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL
INCLUYE SOLO ESTIPENDIOS FIJOS, CARACTERÍSTICA QUE NO POSEE
ASIGNACIÓN DE COLACIÓN Y MOVILIZACIÓN (VOTO EN CONTRA).-
RECURSOS:
RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA LABORAL (ACOGIDO).-
TEXTOS LEGALES:
CÓDIGO DEL TRABAJO, ARTÍCULOS 41, 1686, 169, 170, 171 Y 172.-
CÓDIGO CIVIL, ARTÍCULO 22.-
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