Visación de residente sujeto a contrato; facultades de fiscalización de este servicio; ordinario n° 5906/35, de 26.12.2019
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DERECHOS LABORALES DE LOS EXTRANJEROS
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es uno de los elementos que nuestro Servicio toma en consideración al momento
de aplicar una sanción, conforme lo disponen los principios generales del derecho
administrativo sancionatorio.
Saluda atentamente a Ud.,
DAVID ODDÓ BEAS
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
2.- VISACIÓN DE RESIDENTE SUJETO A CONTRATO; FACULTADES DE
FISCALIZACIÓN DE ESTE SERVICIO;
MATERIA: Este Servicio, en el ejercicio de sus facultades scalizadoras del debido
cumplimiento de la legislación laboral, se encuentra en la obligación de denunciar al
Ministerio del Interior o a los Intendentes Regionales o Gobernadores Provinciales
en su caso, cualquier infracción que sorprenda en la contratación de extranjeros;
no resultando ajustado a derecho que se sancionen infracciones a la legislación
migratoria como propiamente laborales, por ser una materia que incide en aspectos
migratorios regulados precisa y especialmente, en cuanto sanciones para las partes
y obligaciones para este Servicio en este sentido.
ORDINARIO N°5906/35, DE 26.12.2019
Han solicitado un pronunciamiento al Departamento Jurídico, sobre si resulta
procedente tipicar y sancionar por este Servicio las omisiones en el contrato
individual de trabajo de los requisitos que establece el Decreto N°597 de 24.11.1984,
que “Aprueba el Nuevo Reglamento de Extranjería” para el otorgamiento de la
visaci6n de residente sujeto a contrato. Especícamente, se reere a los requisitos
señalados en la letra b) del artículo 36 y en el artículo 37 del referido Reglamento,
detallados en su requerimiento.
Al respecto, el Decreto Ley N°1094 de 19.07.1975, que “Establece Normas sabre
Extranjeros en Chile”; y el Decreto N°597 de 24.11.1984, que “Aprueba el Nuevo
Reglamento de Extranjería”, establecen diferentes tipos de permisos de residencia en
el pals para extranjeros, come es la visaci6n sujeta a contrato para que un extranjero
viaje al pals con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo.
En lo que dice relación con las requisitos mencionados en sus requerimientos, esto
es, que el contrato de trabajo que le sirve de fundamento a la visaci6n de residente
sujeto a contrato debe ser rmado en Chile ante Notario por las partes y que debe
contener las menciones que señala en su consulta, dichos requisitos resultan de la
esencia para la obtención de la visación sujeta a contrato de trabajo, y no para su
subsistencia ni para el inicio y desarrollo de la relación laboral. Es por esto que la
normativa migratoria señala expresamente en su inicio que “Para el otorgamiento
de la visaci6n sujeta a contrato deberán tener presente las siguientes condiciones,
para el caso del artículo 36 del Reglamento de Extranjería y, para el articulo 37 del
mismo Reglamento, que “El contrato de trabajo que se acompañe para obtener su
visación, deberá contener a lo menos, las siguientes menciones:
JURISPRUDENCIA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
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