No. 83, May 2020
Índice
- Salud y seguridad en el trabajo. Ordinario n°1239/005, de 29.03.2020
- Emite pronunciamiento sobre los efectos de las medidas dispuestas por la resolucion exenta n° 202 del ministerio de salud, de fecha 22.03.2020; especificamente, la cuarentena para la ciudad de puerto williams, el cordon sanitario en torno a las comunas de chlllan y chillan viejo, y la medida de aislamiento o toque de queda dispuestas por la autoridad en el marco de la emergencia sanitaria por brote del coronavirus covid-2019, en el pago de las remuneraciones y otras prestaciones ordinario n°1283/006, de 26.03.2020
- Trabajo a distancia y teletrabajo. Ordinario n°1389/007, de 26.03.2020
- Corte suprema. Fallo: 4.381-10. Seis de septiembre de dos mil diez. Despido justificado de trabajador por incumplimientos reiterados de sus obligaciones contractuales al incurrir en atrasos reiterados a sus funciones, sin justificación y ocasionando graves perjuicios a empleador. Actuaciones de trabajador da cuenta de voluntad de no dar cumplimiento a obligaciones que le imponía contrato de trabajo - reproche realizado por empleador se realiza respecto de una reiteración de actuaciones del trabajador y no sobre la base de un hecho aislado
- Datos generales de informacion laboral, previsional e indicadores habituales
- Ley núm. 21.218. Diario oficial 03.04.2020 crea un subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado
- Ley núm. 21.220. Diairo oficial 26.03.2020 modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia
- Ley núm. 21.225. Diairo oficial 02.04.2020 establece medidas para apoyar a las familias y a las micro, pequeñas y medianas empresas por el impacto de la enfermedad covid-19 en Chile
- Ley núm. 21.227. Diario oficial 06.04.2020 faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley nº 19.728, en circunstancias excepcionales
- Resolución núm. 88 Diario oficial 08.04.2020 señálanse las zonas o territorios afectados por acto o declaración de autoridad y las actividades o establecimientos exceptuados de la paralización de actividades, para efectos de acceder a las prestaciones a que se refieren los artículos 1 y 2 de la ley n° 21.227
- El covid-19 o coronavirus
- Primera parte. Ley de protección al empleo
- Segunda parte. El teletrabajo o trabajo a distancia
- Tercera parte. Ingreso mínimo garantizado
- Modifícase la ley n° 21.227, que faculta el acceso a prestaciones del seguro de desempleo de la ley n°19.728, en circunstancias excepcionales
- Suspende temporalmentelos plazos en procesos de negociación colectiva y otros que indica
- Aumenta el capital del fondo de garantía para pequeños y medianos empresarios (fogape)