Contrato de trabajo porteros, vigilantes, rondines, serenos, nocheros contratados directamente por las empresas - Núm. 13, Julio 2014 - Manual ejecutivo laboral - Libros y Revistas - VLEX 702232629

Contrato de trabajo porteros, vigilantes, rondines, serenos, nocheros contratados directamente por las empresas

Páginas29-30
Modelos de Contratos
y Avisos de Término de Contrato
29
CONTRATO DE TRABAJO PORTEROS, VIGILANTES,
RONDINES, SERENOS, NOCHEROS CONTRATADOS
DIRECTAMENTE POR LAS EMPRESAS.
En....., a..... de..... de 20..., entre la Empresa....., domiciliada en....., R.U.T. Nº....., y
don ..... de nacionalidad chilena, de estado civil.... , domiciliado en....., R.U.N. Nº.....
y procedente de....., se conviene el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO:
los locales y dependencias del empleador ubicados en.....
Se deja expresa constancia de que el trabajador no tiene el carácter de vigilante
privado regido por el D.L. Nº 3.607 y no está autorizado para portar armas en el
cumplimiento de su cometido.
SEGUNDO:
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TERCERO: Serán obligaciones del trabajador:
a) Subsanar las anomalías que constate en su recorrido, tales como luces
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elementos combustibles en lugares peligrosos.
b) Impedir que trabajadores o personas extrañas a la empresa ingresen o
permanezcan dentro de ésta.
c) Dar cuenta inmediata a la autoridad o entidades respectivas, Carabineros, Cuerpo
de Bomberos, etc., en caso de siniestros, con comunicación igualmente inmediata
a las autoridades de al empresa.
CUARTO: Serán prohibiciones para el trabajador:
a) Permitir el ingreso a los recintos de trabajadores no autorizados para ello como
asimismo de personas extrañas, aún cuando fueren familiares suyos;
b) Permitir el ingreso en estado de intemperancia de cualquiera persona, como
asimismo cuando estén bajo los efectos de drogas, con la obligación de recurrir a la
fuerza pública en caso necesario.
c) Permitir la salida de mercadería, materia prima o demás pertenencias de la empresa
con la debida autorización;
d) Permitir la salida dentro de las horas de trabajo a trabajadores sin la autorización
del caso, salvo casos de emergencias, de lo cual deberá informar debidamente a
la superioridad.
e) Introducir o permitir la introducción de bebidas alcohólicas o de productos
estupefacientes, consumirlos o permitir que se consuman;

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