El control del tiempo de trabajo: El establecimiento de la jornada laboral continua en Chile en 1942 - Núm. 45, Diciembre 2015 - Revista de Derecho - Libros y Revistas - VLEX 648790857

El control del tiempo de trabajo: El establecimiento de la jornada laboral continua en Chile en 1942

Autor:Juan Carlos Yáñez Andrade
Cargo:Doctor en Historia por la École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris
Páginas:403-422
RESUMEN

El artículo analiza la aprobación de la jornada continua en Chile en 1942, en un contexto histórico marcado por las luchas por el control del tiempo de trabajo, las razones del gobierno en aprobarla y las reacciones de empresarios y trabajadores. Además se presentan las discusiones sobre un problema inesperado de la jornada continua, como fue la entrega de alimentación a los trabajadores al... (ver resumen completo)

 
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* Doctor en Historia por la École des Hautes Études en Sciences Sociales, Pa-
ris; académico de la Facultad de Educación de la Universidad Mayor. Dirección:
Sendero Rayo Sur N° 6575, Ciudad del Este, Puente Alto, Santiago, Chile. Correo
electrónico: yanezandrade@gmail.com
AbstrAct
This article analyses the approval
of the full-time employment in Chile
in 1942, within a historical context
characterized by the struggles over the
control of working time, the reasons of
the government to approve it and the
reaction of entrepreneurs and workers.
Likewise, we put forward the discussions
on an unexpected problem arising from
working full-time, such as providing
employees with meals in the factories.
Keywords
Full-time Employment – Employee
Meals.
resumen
El artículo analiza la aprobación de
la jornada continua en Chile en 1942, en
un contexto histórico marcado por las lu-
chas por el control del tiempo de trabajo,
las razones del gobierno en aprobarla y las
reacciones de empresarios y trabajadores.
Además se presentan las discusiones
sobre un problema inesperado de la jor-
nada continua, como fue la entrega de
alimentación a los trabajadores al interior
de las industrias
PAlAbrAs clAve
Jornada continua de trabajo - Ali-
mentación a los trabajadores.
el control del tiemPo de trAbAjo.
el estAblecimiento de lA jornAdA lAborAl
continuA en chile en 1942
[Control of Working Time. The Establishment of Full-Time Employment in
Chile in 1942]
Juan Carlos yáñez AndrAde*
Universidad Mayor, Santiago, Chile
recibido el 23 de abril y AcePtAdo el 7 de diciembre de 2015
Revista de Derecho
de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
XLV (Valparaíso, Chile, 2do semestre de 2015)
[pp. 403 - 422]
Juan Carlos Yáñez andrade404 revistA de derecho Xlv (2do semestre de 2015)
i. introducción
Las disputas por el tiempo de trabajo eran antiguas en Chile, fiel reflejo
de los conflictos suscitados entre trabajadores y empresarios. Son variados
los estudios que han abordado la temprana consolidación del proletariado
en nuestro país, los conflictos por el mejoramiento de sus condiciones
laborales y la naciente legislación social que buscaba normar las relaciones
productivas1. Son menos las investigaciones que se han ocupado, específi-
camente, de las luchas por el control del tiempo, en un periodo (comienzos
del siglo XX) donde todavía la explotación de los trabajadores se medía
por las horas de permanencia en las faenas productivas2.
En el presente artículo buscamos abordar precisamente ese tema poco
estudiado por la historiografía laboral chilena, como fue el establecimiento
de la jornada continua en 1942. Su estudio nos abre perspectivas intere-
santes para analizar los espacios de disputa que todavía existían tras una
década de aprobado el Código del Trabajo (1931) y consolidada la insti-
tucionalidad, con la creación del Ministerio de Trabajo en 19323. Si a lo
anterior agregamos el tema de cómo afectaron las condiciones laborales
y la consagración legal de la jornada continua en las modalidades del uso
del tiempo, podemos concluir que los años 1940 nos ofrecen experiencias
interesantes para cruzar el mundo del trabajo, las prácticas de consumo y
los usos y valores asociados al tiempo, ya no solo entendido en términos
productivos, sino también humanos, como disfrute de la vida.
Aunque de manera progresiva los trabajadores habían obtenido la
jornada de ocho horas, todavía en los años 1930 tenían que lidiar con
reglamentos de industria y disposiciones legales que dejaban un amplio
espacio a disputas por el control de otros tiempos no regulados por la le-
gislación de 1924 o el Código del Trabajo de 1931. Por ejemplo, el trabajo
seguía estando marcado por pausas irregulares, turnos que paralizaban
1 Los estudios clásicos sobre estas distintas materias son variados: morris, James,
Las elites, los intelectuales y el consenso. Estudio de la cuestión social y el sistema de rela-
ciones industriales en Chile (Santiago, Editorial del Pacífico, 1967); Grez, Sergio, De
la “regeneración del pueblo” a la huelga general. Génesis y evolución histórica del mo-
vimiento popular en Chile (1810-1890) (Santiago, Ediciones Dibam, 1997); Pinto,
Julio, Trabajos y rebeldías en la pampa salitrera (Santiago, Editorial Usach, 1998);
de shAzo, Peter, Trabajadores urbanos y sindicatos en Chile, 1902-1927 (Santiago,
Dibam, 2007).
2 yáñez, Juan Carlos, “Legislación laboral y organización productiva. Jornada de
trabajo y descanso dominical en Chile: 1901-1925”, Revista de Estudios Histórico-
Jurídicos, N°26, Valparaíso, 2004.
3 yáñez, Juan Carlos, La intervención social en Chile (1907-1932) (Santiago, Ril
Editores, 2008).

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