Efectos de la resolucion que autoriza un sistema excepcional
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SISTEMAS EXCEPCIONALES DE DISTRIBUCION DE
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
b.2) Para faenas ubicadas dentro de centros urbanos
1. RESPETAR UNA RELACIÓN MÁXIMA ENTRE DÍAS DE TRABAJO Y DESCANSO:
la relación entre díasdetrabajoydías de descanso, podrá ser de 1:1; 2:1 y hasta un
máximo de 3:1.
Para obtener la relación de díasdetrabajoydescansosenelciclo,sedivideelnúmero
de díasdetrabajoporelnúmerodedíasdedescanso.Ejemplo;enunajornadade
6 díasdetrabajo,seguidosde2descanso(6x2),larelación sería de 3 a 1, dado que
6 dividido por 2 es 3.
Enunajornadacompuesta,esto es,que estáconformada porvarios subciclos,se
deberá utilizar como parámetro la totalidad de díasdetrabajoydescansodelciclo;
así:enunajornadade6x1;6x2y6x3,larelaciónseríade3a1,dadoque18(6+6+6)
divididopor6(1+2+3)es3.
2. RESPETAR EL MÁXIMO DE DÍAS CONTINUOS DE TRABAJO: El máximo de
díascontinuosdetrabajoseráde7 (siete).
3. CONTEMPLARUN DESCANSOANUALADICIONAL: Los trabajadoresafectos
alsistemaexcepcionaldejornadasydescansosporelcualsesolicitaautorización,
gozarán de un descanso anual adicional de, a lo menos, 6 días. Este descanso anual
adicional podrá, por acuerdo de las partes, distribuirse durante el respectivo período
anual,de forma talque se otorgue latotalidad de losdías de descanso adicional
juntoconelperíododevacacionesoparcialmentedurantedichoperíodo.Contodo,
este descanso anual adicional, por acuerdo de las partes, podrá ser compensado
en dinero, en cuyo evento la remuneraciónno podráser inferiorala previstaenel
artículo32delCódigodelTrabajo.
No obstante lo anterior, no será obligatorio el descanso anual adicional, en la medi-
da que el sistema excepcional contemple un promedio anual de, a lo menos, dos
domingos libres en el mes. Así, los ciclos que tienen una relación de 1:1, es decir,
amododeejemplo,4x4,5x5,6x6,7x7,noestaríanobligadosaotorgareldescanso
anual adicional.
VI. EFECTOS DE LA RESOLUCION QUE AUTORIZA UN SISTEMA EXCEPCIONAL
Lasresolucionesqueestablecenun sistemaexcepcionalde jornadasydescansos
constituyen un estatuto regulador completo y acabado en relación a las materias que
regulan(jornadaydescansos)8.
Laimplementacióndeunsistemaexcepcionaldedistribucióndelajornadadetrabajo
ydescansosimplicaparalossujetosde larelaciónlaboral laaceptacióndemodi-
caciones al pacto original que los une, generándose obligaciones recíprocas entre
sí9,las que se integran a losrespectivoscontratos individuales de trabajo delos
involucrados10.Deestaforma,noresultaríalícitalamodicación o término unilateral
poralgunadelaspartesdelsistemadejornadaydescansosqueestuviereregulado
en una resolución de sistema excepcional
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