Estatuto docente; Ley de inclusión escolar; cambio de modalidad de establecimiento particular subvencionado a particular pagado; efectos remuneratorios; Ordinario N°4974/82, de 05.10.2016
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Manual EjEcutivo La bor aL
8.- ESTATUTO DOCENTE; LEY DE INCLUSIÓN ESCOLAR; CAMBIO DE
MODALIDAD DE ESTABLECIMIENTO PARTICULAR SUBVENCIONADO A
PARTICULAR PAGADO; EFECTOS REMUNERATORIOS;
MATERIA: 1) El sostenedor de un establecimiento educacional particular
subvencionado conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, de 1998 del Ministerio de
Educación, se encuentra facultado en virtud de la Ley N°20.845, publicada en el diario
ocial de 08.06.2015, que prohíbe el lucro, elimina el copago y regula la admisión
de estudiantes, de optar por dejar de percibir la referida subvención, cambiando la
modalidad del establecimiento educacional de que se trata a particular pagado. 2)
El cambio de modalidad del establecimiento educacional particular subvencionado
a particular pagado no puede signicar para los docentes y asistentes de la
educación que prestan servicios en el mismo, una disminución del monto total de
su remuneración mensual, constituido por los benecios mensuales y permanentes
de origen tanto legal como convencional establecidos en sus respectivos contratos
individuales de trabajo, en los términos y condiciones previstos en el cuerpo del
presente ocio. El empleador estará obligado, asimismo, a continuar pagando a
sus trabajadores los estipendios pactados individualmente con una periodicidad
superior a un mes, como también los de carácter temporal hasta el término del
período para el cual fueron establecidos. Lo anterior, sin perjuicio del pago, además,
de los benecios remuneratorios pactados en instrumentos colectivos, durante la
vigencia de los mismos, en lo que corresponda.
ORDINARIO N°4974/82, DE 05.10.2016
Han solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si el sostenedor de un
establecimiento educacional particular subvencionado conforme al Decreto con Fuerza
de Ley N°2, de 1998 del Ministerio de Educación, se encuentra facultado en virtud
de la Ley N°20.845, de optar por dejar de percibir la referida subvención, cambiando
la modalidad del establecimiento educacional de que se trata a particular pagado, o
bien, si para ello requiere del acuerdo de sus trabajadores.
Solicitan, asimismo, se determine qué incidencia tendría tal cambio en el sistema
remuneratorio de los docentes y asistentes de la educación y qué efecto tendría la
negativa del trabajador a rmar en el contrato las nuevas condiciones labores.
Al respecto, cumplo en informar a Uds. lo siguiente:
El artículo 17 transitorio de la Ley N°20.845, publicado en el diario ocial de 8 de
junio de 2015, de Inclusión Escolar, Eliminación del Financiamiento Compartido y
Prohibición del Lucro, en sus dos primeros incisos, dispone:
“El sostenedor que opte por dejar de percibir la subvención deberá comunicar esta
decisión por escrito a los padres, madres o apoderados y a la comunidad educativa
del establecimiento al inicio del año escolar anterior a aquel en que dejará de percibir
subvención.
“Esta comunicación deberá indicar expresamente si el establecimiento educacional
continuará o no en funcionamiento y las medidas que se adoptarán al efecto.”
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