Preguntas y respuestas sobre semana corrida
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LA SEMANA CORRIDA
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE SEMANA CORRIDA
1.- ¿En que consiste la semana corrida?
En el pago del séptimo día o semana corrida es un benecio establecido en las
leyes laborales en favor de los trabajadores remunerados exclusivamente por día .
2 .- ¿jurídicamente cual es su naturaleza?
La semana corrida como benecio corresponde a un tipo de remuneración especial
cuyo origen No constituye un acuerdo entre las partes sino que ello está establecido
en una disposición legal, articulo 45 del código del trabajo, donde se hace recaer
directamente esta obligación en el empleador.
3 .- ¿La semana corrida puede ser negociada?
La semana corrida por ser un derecho establecido por la ley laboral No es posible de
ser negociada y por ella renunciada , toda vez que la ley establece la irrenunciabilidad
de los derechos laborales.
4 .- ¿Que trabajadores tienen derecho al pago de semana corrida?
Tendrán derecho al pago de semana corrida todos los dependientes remunerados por
hora, a trato, por pieza, por obra o medida y en general les correspondería a los traba-
jadores cuyo sistema de pago no comprenda el pago de los días domingo y festivos.
5 .- ¿Que registro se deberían cumplir para tener derecho a la semana corrida?
Para acceder al benecio el único requisito exigido por la ley es que el trabajador se
encuentre remunerado exclusivamente por día.
6.- ¿A quiénes no se aplica el benecio de semana corrida?
No se calcula ni se cancelara el citado benecio a aquellos trabajadores cuya remu-
neración este jada en forma mensual por cuanto dicha remuneración comprende
los días domingos y festivos.
7.- ¿Para tener derecho al benecio es necesario que el trabajador haya asistido
un numero determinado de días a prestar los servicios a la empresa?
Durante mucho tiempo en la legislación laboral se exigió para tener derecho a la se-
mana corrida que se hubiere cumplido la jornada diaria completa de todos los días tra-
bajados por la empresa en la respectiva semana , con lo cual de alguna manera se
sancionaba el ausentismo laboral , lo que en la actualidad no ocurre por cuanto solo
se exige que el trabajador sea remunerado exclusivamente por día.
PReGUnTAS Y ReSPUeSTAS
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